Praca zdalna: Zarządzanie wolnością, elastycznością i skupieniem

Opinie czytelników

Książka „Remote Works” autorstwa Tamary Sanderson i Ali Greene jest powszechnie chwalona za praktyczne podejście do pracy zdalnej, oferując spostrzeżenia ekspertów branżowych i praktyczne strategie zarówno dla indywidualnych współpracowników, jak i menedżerów. Czytelnicy chwalą jej autentyczność, praktyczne ćwiczenia i jasną komunikację skutecznych praktyk pracy zdalnej. Jest uważany za niezbędny dla każdego, kto jest zaangażowany w zarządzanie zespołem zdalnym lub hybrydowym i zapewnia kompleksowy przewodnik po prosperowaniu w tym środowisku.

⬤ dobrze zbadana i praktyczna
⬤ autentyczne spostrzeżenia doświadczonych autorów
⬤ zawiera praktyczne ćwiczenia i strategie
⬤ odpowiednia dla osób indywidualnych i organizacji
⬤ lekkostrawna z konwersacyjnym tonem
⬤ pełna praktycznych porad od ekspertów branżowych
⬤ odnosi się do typowych wyzwań związanych z pracą zdalną
⬤ świetne źródło informacji zarówno dla nowych, jak i doświadczonych pracowników zdalnych
⬤ przyjemny i wciągający styl pisania.

⬤ Niektóre wskazówki mogą nie być istotne dla wszystkich czytelników
⬤ kilku recenzentów uznało treść za nieco oczywistą, biorąc pod uwagę wcześniejszą wiedzę na temat pracy zdalnej
⬤ pojawiają się wzmianki o przeładowaniu informacjami, co sprawia, że konieczne jest przesiewanie materiału w poszukiwaniu odpowiednich spostrzeżeń.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Remote Works: Managing for Freedom, Flexibility, and Focus

Zawartość książki:

Nadeszła przyszłość pracy. Nie można już przetrwać, kopiując i wklejając stare techniki biurowe do środowiska cyfrowego; jest to wyczerpujące, nieproduktywne i nieskuteczne. Istnieje lepszy sposób! Czy jesteś gotowy, aby przemyśleć wszystko, co wiesz o tym, jak działa praca zdalna?

Opierając się na swoim wieloletnim doświadczeniu w pracy zdalnej w firmach DuckDuckGo i Automattic, a także dziesiątkach wywiadów z wiodącymi ekspertami, Ali Greene i Tamara Sanderson napisali najlepszy podręcznik do zarządzania zdalnymi zespołami.

Książka ta odnosi się do wyzwań, takich jak skuteczna komunikacja (przy mniejszej liczbie spotkań! ), eliminacja frustracji związanej z narzędziami, ustanowienie norm zespołowych i skupienie się na wykonywaniu zadań. Dowiesz się, jak najlepiej pracować zdalnie i stworzyć miejsce pracy zaprojektowane z myślą o wolności, elastyczności i skupieniu.

Przez dziesięciolecia planowaliśmy nasze życie wokół pracy. Teraz nadszedł czas, aby celowo zaprojektować pracę tak, aby pasowała do naszego życia.