Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Working with Danes: Tips for Americans
Prowadzenie biznesu w Danii jest zabawne i opłacalne dla wielu Amerykanów, ale nie zawsze rozumieją oni różnice kulturowe między Danią a Stanami Zjednoczonymi. Wysokoenergetyczny i pewny siebie amerykański sposób sprzedaży może być nieco zbyt duży dla Duńczyków, którzy z natury są na nieco niższym poziomie.
Duńska kultura biznesowa również przedkłada efektywność nad długie godziny pracy, więc Amerykanie prowadzący interesy z Duńczykami będą musieli zaakceptować fakt, że ich duńscy koledzy często wychodzą z biura o 3:30 lub 4 po południu i wykorzystują każdy dzień z wymaganych prawem pięciu tygodni corocznego płatnego urlopu. "Praca z Duńczykami: Wskazówki dla Amerykanów" oferuje wgląd w wiele aspektów prowadzenia działalności gospodarczej w Danii dla Amerykanów. Zawiera wiele nakazów i zakazów duńskiej etykiety biznesowej, takich jak upewnienie się, że przedstawisz się każdemu członkowi zespołu, zamiast skupiać swoją uwagę tylko na menedżerach najwyższego szczebla.
Omówiono także lżejsze aspekty duńskiej kultury pracy, takie jak znaczenie przynoszenia ciasta w celu świętowania sukcesu - i nie, nie musisz piec ciasta. W rzeczywistości lepiej, jeśli tego nie zrobisz.
Napisany przez podwójnego obywatela USA i Danii, który pracował zarówno w dużych, jak i małych firmach w obu krajach, "Working with Danes: Wskazówki dla Amerykanów" wykracza poza prostą etykietę biznesową w Danii, aby przyjrzeć się głębszym aspektom podejścia obu krajów do pracy i tworzenia wartości. Jest to tom uzupełniający jej poprzednią książkę "Working with Americans: Tips for Danes", będącej podstawą kilku seminariów skupiających się na współpracy między USA i Danią.
"Praca z Duńczykami: Wskazówki dla Amerykanów" wyjaśnia duńskie zamiłowanie do wiarygodności i przejrzystości, a także skromność związaną z "prawem Jante", która może powstrzymywać Duńczyków przed mówieniem o sobie lub swoich produktach. Ta lekka, pouczająca lektura daje dobre wyczucie różnic między amerykańską kulturą biznesową a duńską kulturą biznesową.
