Praca suwerenności: Plemienne stosunki pracy i samostanowienie w narodzie Navajo

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Work of Sovereignty: Tribal Labor Relations and Self-Determination at the Navajo Nation

Zawartość książki:

Kto kształtuje przyszłość rozwoju gospodarczego w Kraju Indian? Kto ma wpływ na plemienny wzrost gospodarczy i kto na tym korzysta? Jaką rolę odgrywają pracownicy Indian amerykańskich w kształtowaniu sposobu funkcjonowania plemiennych gospodarek i przedsiębiorstw? Co oznaczałoby pojmowanie rdzennego samostanowienia z punktu widzenia pracy i pracowników? Praca suwerenności odpowiada na te istotne pytania.

Bada siły polityczne, gospodarcze i kulturowe, które kształtują i wpływają na rdzenny rozwój gospodarczy, zwracając szczególną uwagę na perspektywy i priorytety rdzennych ludzi pracy, którzy budują plemienną przyszłość swoją codzienną pracą. Kamper argumentuje za znaczeniem uznania plemiennych stosunków pracy jako czynnika w rodzimych przedsiębiorstwach gospodarczych, od gier po opiekę zdrowotną i nie tylko.

Chociaż większość badań nad suwerennością plemienną i rozwojem gospodarczym koncentruje się na teorii prawnej i operacjach rządowych, The Work of Sovereignty koncentruje się na ludziach, którzy sprawiają, że suwerenność działa. Przedstawia przemyślane, dogłębne spojrzenie na sposób, w jaki stosunki pracy rozgrywają się w Kraju Indian, w jaki sposób pracownicy plemienni postrzegają swoje relacje z szefami i przedsiębiorstwami plemiennymi oraz w jaki sposób ten pogląd łączy się z ich realizacją rdzennego samostanowienia.