Ocena:
Książka ta jest wysoko ceniona jako lektura obowiązkowa dla emigrantów i osób pracujących w środowiskach wielokulturowych. Zapewnia cenny wgląd w różnice kulturowe i praktyczne umiejętności poruszania się po międzynarodowych miejscach pracy. Niektórzy uważają jednak, że nie jest ona tak kompleksowa, jak nowsze prace w tej dziedzinie.
Zalety:⬤ Kompleksowe wprowadzenie do różnic kulturowych.
⬤ Niezbędna dla osób pracujących w wielokulturowych środowiskach pracy.
⬤ Zawiera historie i przykłady, które ilustrują kluczowe pojęcia.
⬤ Szanowany autor z dużym doświadczeniem w doradztwie międzykulturowym.
⬤ Wciągająca i przyjemna lektura.
⬤ Może nie obejmować dokładnie wszystkich aspektów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że nie przekracza ich oczekiwań.
⬤ Informacje mogą być przestarzałe w kontekście ostatnich zmian kulturowych i politycznych.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Working Across Cultures
Zrozumienie kultury jest niezbędne dla ludzi, którzy mieszkają i pracują za granicą lub w środowiskach wielokulturowych, ale niewielu ma odpowiednią wiedzę i szkolenie w tej dziedzinie. Working Across Cultures wychodzi naprzeciw tej potrzebie.
Książka ta, odpowiednia dla ogółu czytelników, a jednocześnie stanowiąca intelektualne wyzwanie, ilustruje, jak rozwijać się w nieznanych kulturach poprzez zrozumienie i wykorzystanie mechanizmów radzenia sobie ze stresem stosowanych przez ludzi, którzy tam żyją. Książka zaczyna się od obalenia poglądu, że życie zawodowe wchodzi w interakcje z kulturą tylko na poziomie etykiety. Rozróżniając kulturę opartą na regułach i kulturę opartą na relacjach, autor analizuje rolę autorytetu, indywidualizmu, konkurencji, bezpieczeństwa, negocjacji, umów, nadzoru, stylu życia, a nawet humoru w różnych kulturach.
Pokazuje, jak różne koncepcje czasu, przestrzeni, informacji i bogactwa kształtują codzienne życie w różnych kulturach. Książka kończy się obszerną listą lektur dla ponad stu krajów.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)