Praca kobiet, kultura mężczyzn: Przezwyciężanie oporu i zmiana kultury organizacyjnej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Women's Work, Men's Cultures: Overcoming Resistance and Changing Organizational Cultures

Zawartość książki:

Korporacyjne programy różnorodności często kończą się niepowodzeniem z powodu oporu w kulturze miejsca pracy.

Autorka przedstawia podejście do prawdziwej zmiany poprzez analizę roli kultur organizacyjnych w marginalizowaniu pracownic. Opierając się na badaniach naukowych, studiach przypadków i wywiadach, autorka przedstawia nowy model zmiany kultury organizacyjnej.