Praca jutra: Technologia, produktywność i dobrobyt w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Jobs of Tomorrow: Technology, Productivity, and Prosperity in Latin America and the Caribbean

Zawartość książki:

Podczas gdy przyjmuje się, że przyjęcie nowych technologii zwiększa długoterminowy wzrost gospodarczy i średnie dochody na mieszkańca, ich wpływ na pracowników o niższych kwalifikacjach jest bardziej złożony i wymaga wyjaśnienia. Istnieje wiele obaw, że zaawansowane technologie opracowane w krajach o wysokich dochodach nieuchronnie doprowadzą do utraty miejsc pracy przez pracowników o niższych kwalifikacjach, mniej zamożnych i pogłębią nierówności.

Z drugiej strony, istnieją przeciwstawne obawy, że polityka mająca na celu ochronę miejsc pracy przed postępem technologicznym sama zahamuje postęp i obniży produktywność. Niniejsza książka w sposób jednoznaczny odnosi się do obu grup obaw, przedstawiając nowe badania pokazujące, że przyjęcie technologii cyfrowych oferuje ścieżkę do bardziej inkluzywnego wzrostu gospodarczego poprzez zwiększenie produkcji przyjmujących je firm, przy czym wpływ przyjęcia technologii na tworzenie miejsc pracy jest wspomagany przez polityki pobudzające wzrost gospodarczy, które sprzyjają znacznej ekspansji produkcji. Przedstawione tu badania pokazują, w oparciu o teorię ekonomii i dane z Argentyny, Brazylii, Chile, Kolumbii i Meksyku, że pracownicy o niższych kwalifikacjach mogą odnieść korzyści z przyjęcia technologii zwiększających produktywność, ukierunkowanych na pracowników wykwalifikowanych, i często tak się dzieje.

Zatrudnienie sprzyjające włączeniu społecznemu pojawia się, gdy efekty zwiększonej produktywności i rosnącej produkcji przezwyciężają zastępowanie pracowników technologią. Podczas gdy efekt substytucji zastępuje niektórych pracowników o niższych kwalifikacjach nowymi technologiami i wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą, efekt produkcji może prowadzić do wzrostu całkowitej liczby miejsc pracy dla pracowników o niższych kwalifikacjach.

Co ważne, produkcja może wzrosnąć wystarczająco, aby zwiększyć liczbę miejsc pracy we wszystkich zadaniach i typach umiejętności w przyjmujących firmach, w tym miejsc pracy dla pracowników o niższych kwalifikacjach, o ile zadania wymagające niższych kwalifikacji pozostają komplementarne z nowymi technologiami, a powiązane zawody nie są całkowicie zautomatyzowane i zastąpione przez maszyny. To właśnie ten kanał wzrostu sprzyjającego włączeniu społecznemu leży u podstaw siły prokonkurencyjnych polityk i instytucji - takich jak regulacje zachęcające firmy do konkurowania i polityki wspierające rozwój umiejętności, które technologia raczej rozszerza niż zastępuje - w celu zapewnienia, że pozytywny wpływ przyjęcia technologii na produktywność i pracowników o niższych kwalifikacjach jest realizowany.