Ocena:
Książka „Praca i uwielbienie” autorstwa Matthew Kaemingka i Cory'ego B. Willsona bada związek między pracą a uwielbieniem w kontekście chrześcijańskim. Jej celem jest ponowne połączenie często oddzielonych od siebie doświadczeń kultu kongregacyjnego i codziennej pracy, przedstawiając je jako istotne i transformujące zarówno dla pracowników, jak i kościoła. Książka składa się z trzech części obejmujących podstawy, zasoby i praktyki związane z tym połączeniem.
Zalety:⬤ Bardzo zachęcająca i pouczająca, dzięki czemu jest idealna dla przywódców kościelnych, studentów, pastorów i liderów uwielbienia.
⬤ Oferuje świeże i istotne studium na temat związku między uwielbieniem kongregacyjnym a cotygodniową pracą.
⬤ Zapewnia solidne biblijne podstawy do zrozumienia integracji pracy i uwielbienia.
⬤ Zawiera praktyczne sugestie dotyczące ponownego połączenia tych dwóch aspektów.
⬤ Informacyjna i łatwa w czytaniu, odpowiednia dla różnych odbiorców.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest chaotyczna i brakuje jej jasnego kierunku.
⬤ Podejście akademickie może w niewystarczającym stopniu zaspokajać bezpośrednią potrzebę tekstu.
⬤ Związek między trzema sekcjami może być dla niektórych niejasny.
⬤ Większy nacisk na duchową wartość pracy byłby korzystny.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Work and Worship
Współczesna przepaść między „świecką” pracą a „świętym” kultem wywarła druzgocący wpływ na zachodnie chrześcijaństwo.
Opierając się na wieloletnich badaniach, służbie i doświadczeniu przywódczym, Kaemingk i Willson wyjaśniają, dlaczego niedzielne nabożeństwo i poniedziałkowa praca rozpaczliwie potrzebują się nawzajem informować i wpływać na siebie. Wspólnie angażują się w bogatą biblijną, teologiczną i historyczną eksplorację głębokich i życiodajnych powiązań między pracą a liturgią.
Czyniąc to, Kaemingk i Willson oferują nowe sposoby, w jakie wspólnoty chrześcijańskie mogą prowadzić płynne życie pracy i uwielbienia.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)