Praca dla ciebie nie jest pracą dla mnie: jak osiągnąć sukces, gdy szef cię powstrzymuje

Opinie czytelników

Książka zawiera wnikliwe i praktyczne porady dotyczące radzenia sobie z trudnymi szefami i dynamiką w miejscu pracy. Wielu recenzentów uznało ją za przystępną, zabawną i pomocną w zrozumieniu ich sytuacji w pracy. Niektórzy uważali jednak, że brakuje jej głębi i nie odnosi się odpowiednio do niektórych typów osobowości szefów.

⬤ Dostarcza wnikliwych i powiązanych treści.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i strategie zarządzania trudną dynamiką w miejscu pracy.
⬤ Łatwy w czytaniu i dobrze zorganizowany.
⬤ Zachęca do samoświadomości i zrozumienia dynamiki szefa.
⬤ Wielu czytelników odczuło poprawę w swoim doświadczeniu zawodowym po zastosowaniu się do porad.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali je za zbyt podstawowe lub pozbawione głębi.
⬤ Nie wszystkie typy osobowości szefów zostały omówione, co prowadzi do ograniczonego zastosowania w niektórych sytuacjach.
⬤ Niektóre recenzje krytykowały ją jako zbyt uproszczoną lub formalną.
⬤ Kilku recenzentów wyraziło niezadowolenie, twierdząc, że książka nie spełniła ich oczekiwań.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back

Zawartość książki:

Poradnik dla każdego, kto ma do czynienia z trudnymi autorytetami w pracy.

Prędzej czy później wszyscy musimy pracować dla kogoś, kogo nie możemy znieść - czy to nieudolnego przełożonego, podważającego kierownika działu, czy też zbyt wymagającego klienta. Kiedy tak się dzieje, niektórzy ludzie odchodzą, inni cierpią w milczeniu, a jeszcze inni radzą sobie z tym poprzez dąsanie się, obsesję lub odwet.

Można jednak przejąć kontrolę nad tą kluczową relacją w miejscu pracy. W tej książce Katherine Crowley i Kathi Elster, autorki bestsellera "Working for You Is Killing Me", oferują konkretne przykłady scenariuszy złego szefa i sprawdzony czteroetapowy program poprawy każdej sytuacji.

-Wykryj - Zidentyfikuj, w jaki sposób ta osoba doprowadza cię do szaleństwa.

-Detach - Odkryj konkretne działania, które możesz podjąć, aby odzyskać swoją moc.

-Depersonalizacja - dowiedz się, jak traktować działania szefa mniej osobiście.

-Deal - Opracuj plan, aby uzyskać to, czego potrzebujesz i rozwijać swoją karierę.