Praca cię nie pokocha: jak przywiązanie do pracy sprawia, że jesteśmy wykorzystywani, wyczerpani i samotni

Opinie czytelników

Książka zagłębia się w wyzwania i wyzysk, z jakimi borykają się pracownicy w ramach kapitalizmu, łącząc kontekst historyczny z osobistymi narracjami. Książka spotkała się z uznaniem wielu czytelników, zwłaszcza tych odczuwających presję związaną z wypaleniem zawodowym. Jest jednak krytykowana za brak praktycznych rozwiązań i zbyt negatywny stosunek do satysfakcji z pracy w różnych sektorach.

⬤ Wciągająca narracja, która rezonuje z uczuciem wypalenia
⬤ dobrze zbadana z mieszanką historii i osobistych historii
⬤ zapewnia jasną analizę problemów, z którymi borykają się pracownicy w kapitalizmie
⬤ wersja audio jest wciągająca i przyjemna do słuchania.

⬤ Brak praktycznych rozwiązań dla czytelników
⬤ niektórzy uważają, że jest zbyt negatywny i marksistowski
⬤ może wydawać się powtarzalny
⬤ nie wszyscy czytelnicy zgadzają się z przedstawieniem doświadczeń pracowników
⬤ niektórzy uważają, że tytuł jest mylący.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work Won't Love You Back: How Devotion to Our Jobs Keeps Us Exploited, Exhausted, and Alone

Zawartość książki:

Dogłębnie zrelacjonowane badanie, dlaczego „robienie tego, co kochasz” jest receptą na wyzysk, tworząc nową tyranię pracy, w której radośnie przyzwalamy na wykonywanie pracy, która przejmuje nasze życie .

Mówi się, że jeśli „robisz to, co kochasz, nigdy w życiu nie przepracujesz ani jednego dnia”. Niezależnie od tego, czy jest to praca dla „ekspozycji” i „doświadczenia”, czy też znoszenie złego traktowania w imię „bycia częścią rodziny”, wszyscy pracownicy są zmuszani do poświęceń w zamian za przywilej robienia tego, co kochamy.

W książce Work Won't Love You Back, Sarah Jaffe, wybitny autorytet w dziedzinie pracy, nierówności i ruchów społecznych, analizuje mit „pracy z miłości” - ideę, że pewna praca nie jest tak naprawdę pracą, a zatem powinna być wykonywana z pasji, a nie z wynagrodzenia. Opowiadając o życiu i doświadczeniach pracowników z różnych branż - od bezpłatnego stażysty, przez przepracowanego nauczyciela, po pracownika organizacji non-profit, a nawet zawodowego sportowca - Jaffe ujawnia, w jaki sposób wszyscy zostaliśmy oszukani, by kupić nową tyranię pracy.

Jak przekonuje Jaffe, zrozumienie pułapki pracy z miłości pozwoli nam pracować mniej i żądać tyle, ile warta jest nasza praca. A kiedy już uwolnimy się z tych więzów, będziemy mogli w końcu dowiedzieć się, co tak naprawdę daje nam radość, przyjemność i satysfakcję.