Pozytywni liderzy, pozytywna zmiana: Zmieniające grę psychologiczne spostrzeżenia na temat maksymalizacji rentowności i dobrego samopoczucia

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.

Oryginalny tytuł:

Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing

Zawartość książki:

W jaki sposób, w trudnych czasach, liderzy korporacyjni mogą chronić zyski i utrzymywać swoje plany rozwoju na właściwym torze, jednocześnie chroniąc synergię między celami biznesowymi a celami wartościowymi dla ludzi?

Liderzy korporacyjni potrzebują przewagi - nie tylko po to, by przetrwać, ale by przezwyciężyć problemy i wyjść na prowadzenie, zwłaszcza gdy odporność i zaangażowanie pracowników są wystawiane na próbę.

W ostatnich latach psychologia spektakularnie zmieniła naszą zdolność do poprawy odporności biznesowej i osobistej, indywidualnych wyników i wyników korporacyjnych. Pozytywni liderzy, pozytywna zmiana wyjaśnia oparte na dowodach strategie i techniki, które zapewnią trwałą zmianę, zapewnią stabilność i rozwój Twojej organizacji oraz zwiększą Twoją karierę, szczęście i siłę pomagania światu.

Dowiedz się, jak wdrożyć pięć czynników wyróżniających kulturę o wysokiej wydajności:

⬤ Przekształć swoich pracowników w Nadzwyczajnych Wykonawców, którzy w pełni wykorzystują swój potencjał.

⬤ Stosuj Odważną Odpowiedzialność, aby szybko rozwiązywać problemy i dokonywać trudnych wyborów.

⬤ Zdobądź Emocjonalne Zaangażowanie i uznaniowy wysiłek, który przełoży się bezpośrednio na wyniki finansowe.

⬤ Przekształć swoich menedżerów w Pozytywnych Liderów, którzy inspirują prawdziwych zwolenników.

⬤ Kształtowanie stylu przywództwa, wartości behawioralnych i zaangażowania w etos, który pozwala osiągnąć Wyjątkowe Wyniki.