Pozwolenie na swobodę wypowiedzi: Jak najlepsi liderzy kultywują kulturę szczerości

Opinie czytelników

Książka „Permission to Speak Freely” oferuje wnikliwe wskazówki dla liderów dotyczące wspierania otwartej komunikacji w zespołach. Łączy w sobie osobiste historie, badania naukowe i praktyczne przykłady, aby zilustrować znaczenie tworzenia kultury szczerości w różnych aspektach życia.

Wciągająca narracja, praktyczne zastosowanie w różnych rolach, łatwa lektura, zastosowanie zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym, pozytywne i inspirujące historie, pomocne strategie komunikacji.

Niektóre rozdziały mogą wydawać się powtarzalne z podobnymi wnioskami na temat tworzenia kultury szczerości, brakuje konkretnych wniosków dla każdego rozdziału.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor

Zawartość książki:

Prowadź tak, aby Twoi ludzie mówili swobodnie.

Szczera komunikacja zwiększa innowacyjność, poczucie odpowiedzialności, zaangażowanie i wydajność. Korzyści płynące z wysłuchania pytań i wątpliwości, dobrych i złych pomysłów oraz szczerych informacji zwrotnych są przełomowe. Badania pokazują jednak, że przez większość czasu ludzie nigdy nie dzielą się ze sobą swoimi prawdziwymi przemyśleniami - a zwłaszcza nie ze swoimi liderami.

A co by było, gdyby tak było? Co by było, gdyby każdy mógł komunikować się bez obaw o negatywną reakcję? W książce "Permission to Speak Freely" Doug Crandall i Matt Kincaid, uznani twórcy przywództwa, ilustrują korzyści płynące ze szczerości, wyjaśniają czynniki hamujące, które powodują, że nie czujemy się bezpiecznie, a także dostarczają narzędzi dla liderów, aby zachęcić swoich ludzi i osadzić zaufanie i otwartość w fundamentach ich kultury organizacyjnej.