Poza opisem stanowiska: Jak menedżerowie i pracownicy mogą sprostać prawdziwym wymaganiom pracy

Opinie czytelników

Książka „Beyond the Job Description” autorstwa Jessego Sostrina ma na celu pomóc profesjonalistom zrozumieć i poruszać się po ukrytych wymaganiach ich pracy, które nie są wyraźnie określone w opisach stanowisk. Zapewnia praktyczne narzędzia i strategie rozwoju kariery i pokonywania barier w miejscu pracy, ostatecznie zwiększając satysfakcję z pracy i szanse na zatrudnienie. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uznali początkowe rozdziały za trudne i żargonowe, wielu zauważyło, że późniejsze sekcje, w szczególności historie sukcesu i praktyczne modele, znacznie poprawiły ich postrzeganie książki.

⬤ Zapewnia cenny wgląd w ukryty program pracy.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i strategie rozwoju kariery.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i historie sukcesu, które wyjaśniają koncepcje.
⬤ Pomaga czytelnikom przejąć kontrolę nad ich karierą i zwiększyć satysfakcję z pracy.
⬤ Może przynieść korzyści zarówno menedżerom, jak i pracownikom, odpowiadając na rzeczywiste wyzwania w miejscu pracy.

⬤ Początek książki został uznany za nudny i wypełniony żargonem.
⬤ Niektórym czytelnikom trudno było początkowo zaangażować się w treść.
⬤ Wczesne studia przypadków nie zawierają konkretnych szczegółów, przez co są mniej przydatne.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Beyond the Job Description: How Managers and Employees Can Navigate the True Demands of the Job

Zawartość książki:

Kiedy praca staje się nieuporządkowana i skomplikowana, przestajemy wykonywać ją dobrze, tracimy z oczu rzeczy, które nas inspirują, a czasami przestajemy się angażować.

Ta książka pomoże ci przełożyć twoje wyzwania w pracy na użyteczne spostrzeżenia, które poprawią uczenie się i wydajność oraz sprawią, że czas spędzony w pracy będzie trochę lepszy.