Beyond the Apartheid Workplace: Studies in Transition
Czy miejsce pracy w czasach apartheidu zmieniło się w ciągu ostatnich dziesięciu lat demokracji w RPA? Aby odpowiedzieć na to pytanie, autorzy tej książki przeanalizowali siedemnaście różnych miejsc pracy, w tym BMW, szpital państwowy, warsztaty obuwnicze i przemysł winiarski. Redaktorzy poszerzają definicję pracy, aby objąć badania nad gospodarką nieformalną, w tym ulicznymi handlarzami, pracownikami domowymi i małymi przedsiębiorstwami wiejskimi.
Beyond the Apartheid Workplace pokazuje, w jaki sposób potrójna transformacja RPA - w kierunku demokracji politycznej, liberalizacji gospodarczej i transformacji postkolonialnej - wygenerowała sprzeczne naciski na poziomie miejsca pracy. Zidentyfikowano szeroki zakres strategii menedżerskich i reakcji związków zawodowych, wykazując zarówno ciągłość, jak i brak ciągłości w stosunku do wcześniejszych praktyk. Badania te ujawniają rosnące zróżnicowanie w świecie pracy między stabilną pracą w sektorze formalnym, pracą dorywczą i zlecaną na zewnątrz oraz pracą nieformalną, w której ludzie walczą o utrzymanie się na marginesie formalnej gospodarki.
Większość miejsc pracy charakteryzuje się trwałością i rekonfiguracją dziedzictwa apartheidu. Pogłębiające się ubóstwo i wykluczenie zostały wygenerowane wśród dużej liczby pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)