Powstanie oburęcznej organizacji: Tajna rewolucja dziejąca się tuż pod twoim nosem

Opinie czytelników

Książka oferuje wnikliwą eksplorację dynamiki organizacyjnej, koncentrując się na równowadze między eksploracją a eksploatacją. Przedstawia innowacyjne koncepcje w jasny i angażujący sposób, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla liderów dążących do adaptacji w szybko zmieniającym się środowisku technologicznym.

⬤ Książka jest dobrze napisana, a złożone tematy przedstawione w łatwy do zrozumienia i przyjemny sposób. Wprowadza unikalne koncepcje, takie jak organizacyjna ambidexterity, dostarczając liderom praktycznych spostrzeżeń. Wykorzystanie przez autora różnych przykładów dyscyplinarnych zwiększa zrozumienie. Końcowe sekcje zawierają szczególnie cenne porady. Jest wysoko oceniana jako potencjalnie jedna z najlepszych książek biznesowych roku 201
⬤ .

W recenzjach nie odnotowano żadnych znaczących wad, ponieważ opinie wydają się w przeważającej mierze pozytywne.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Rise of the Ambidextrous Organization: The Secret Revolution Happening Right Under Your Nose

Zawartość książki:

Badania nad dawniej wysoce wydajnymi organizacjami konsekwentnie wykazały, że eksploatacja organizacyjna wypiera eksplorację. Co to oznacza? To proste: Ponieważ organizacje eksploatują rynek, robiąc to, co robią najlepiej dla zysku i udziału w rynku, w konsekwencji przestają eksplorować i szukać nowych pomysłów; przestają uczyć się w krytyczny sposób, który mógłby zagwarantować przyszły sukces. Rozwiązaniem jest praktyka organizacyjnej ambidexterity, czyli zdolności do jednoczesnej eksploatacji i eksploracji na rynku, zarządzania oboma elementami w rytmicznej równowadze i tańcu, który promuje zarówno krótko-, jak i długoterminową wydajność i sukces. Opanowanie ambidexterity nie jest łatwe i wymaga pewnej dozy zaufania i wytrwałości; jednak dla firm, które przyjmują ten model i rutynowo go realizują, jest to kombinacja, która działa.

Ta książka została zaprojektowana, aby zabrać Cię w podróż, bawić Cię historiami, edukować i poszerzać Twoją obecną wiedzę i myślenie oraz zachęcać do refleksji i kwestionowania świata, w którym żyjesz. Zaczyna się od przeglądu elementów oburęcznej organizacji: kultury, przywództwa, uczenia się i struktury. Następnie odnosi się do środowiska złożoności, omawiając naukę o złożoności, równowadze, symetrii, strukturze, emergencji, chaosie i zarządzaniu. Trzecia część przedstawia strategie, które pomogą ci kultywować oburęczny umysł poprzez pokonywanie pewnych przeszkód i bycie autentycznym. Książka kończy się opisem tego, jak osiągnąć organizacyjną ambidexterity.

O autorze: Eric Zabiegalski jest zewnętrznym konsultantem ds. rozwoju organizacyjnego specjalizującym się w strategii, kulturze i rozwoju przywództwa z naciskiem na innowacyjność i kreatywność. Pracował w sektorze prywatnym i publicznym, z organizacjami for-profit i non-profit, lokalnie i na szczeblu krajowym. Oprócz pracy jako konsultant, dr Zabiegalski jest członkiem Rady Dyrektorów World Institute of Action Learning i profesorem na Uniwersytecie Webster. Posiada stopień doktora w dziedzinie uczenia się ludzi i organizacji na Uniwersytecie George'a Washingtona.

ZAAWANSOWANE POCHWAŁY

"Dr Zabiegalski jest rzadkim naukowcem-praktykiem, który potrafi łączyć najnowocześniejsze teorie, takie jak złożoność, psychologia, filozofia, nauki o zarządzaniu, uczenie się przez działanie i ekonomia, z wieloletnim doświadczeniem jako odnoszący sukcesy lider i konsultant. Ta książka zawiera jego mądrość i zdrowy rozsądek, co skutkuje stronami świetnych pomysłów i jeszcze lepszymi zaleceniami, w jaki sposób czytelnik może zbudować oburęczną organizację uczącą się. To wspaniała książka i gorąco polecam ją każdemu, kto chce zbudować organizację, która może przewodzić i uczyć się w burzliwym świecie." --Michael J. Marquardt, emerytowany profesor George Washington University i współzałożyciel World Institute for Action Learning.

"Raz na jakiś czas pojawia się książka, która nas informuje i jednoczy. To jest właśnie taka książka. Autor zamienia to, co może wydawać się ezoterycznym tematem biznesowym, w bardzo przystępne poszukiwanie równowagi i integracji, które przynoszą korzyści nam wszystkim. Dr Zabiegalski napisał coś, co powinno być lekturą obowiązkową dla każdego lidera, przedsiębiorcy, nauczyciela i menedżera." --Timothy Lucente, konsultant ds. rozwiązań.

"Będąc w czołówce globalnego zjawiska, dr Zabiegalski jest pionierem w dziedzinie organizacyjnej ambidexterity. Książka dr Erica umieszcza nas na przecięciu myśli i praktyki, oferując pragmatyczne podejście do zrozumienia, rozwoju i napędzania znaczących zmian paradygmatu w tym dynamicznie połączonym, złożonym świecie." --Thomas Kleiner, Ph. D., Executive in Residence, Webster University.