Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.
Arise: Power, Strategy and Union Resurgence
"Jane Holgate jest błyskotliwą myślicielką" - Jane McAlevey W Arise Jane Holgate argumentuje, że związki zawodowe muszą zrewidować swoje rozumienie władzy, aby odzyskać wpływy i stawić czoła kapitałowi. Opierając się na dwóch dekadach badań i doświadczeń organizatorskich, Holgate analizuje strukturalną inercję dzisiejszych związków zawodowych z różnych perspektyw: od strategicznego wyboru, przywództwa i demokracji związkowej po politykę, taktykę i sprawczość członków szeregowych. W środku neoliberalnej ery kryzysu gospodarczego i wstrząsów politycznych, ruch pracowniczy stoi na rozdrożu. Liczba członków związków zawodowych rośnie, ale "zwrot w kierunku organizowania się" w dużej mierze nie przełożył się na znaczące korzyści dla pracowników. Toczy się wiele dyskusji na temat braku kolektywizmu wśród pracowników z powodu dorywczości, pracy na gigach i prekaryzacji, jednak warunki te były standardem w Wielkiej Brytanii, kiedy pracownicy budowali podstawy XIX-wiecznego ruchu związkowego. Opierając się na historii i studiach przypadków związków zawodowych rozwijających się i skutecznie wykorzystujących władzę, książka ta oferuje strategie wyjścia poza pesymizm, który dominuje w dużej części dzisiejszego ruchu związkowego.
Umieszczając analizę władzy z powrotem w sercu walki pracowników, Holgate pokazuje nam, że transformacyjna zmiana jest nie tylko możliwa, ale i w zasięgu ręki. "Jane Holgate jest błyskotliwą myślicielką" - Jane McAlevey W Arise Jane Holgate argumentuje, że związki zawodowe muszą zrewidować swoje rozumienie władzy, aby odzyskać wpływy i stawić czoła kapitałowi. Opierając się na dwóch dekadach badań i doświadczeń organizacyjnych, Holgate analizuje strukturalną inercję dzisiejszych związków zawodowych z różnych perspektyw: od strategicznego wyboru, przywództwa i demokracji związkowej po politykę, taktykę i sprawczość członków szeregowych. W środku neoliberalnej ery kryzysu gospodarczego i wstrząsów politycznych, ruch pracowniczy stoi na rozdrożu. Liczba członków związków zawodowych rośnie, ale "zwrot w kierunku organizowania się" w dużej mierze nie przełożył się na znaczące korzyści dla pracowników. Toczy się wiele dyskusji na temat braku kolektywizmu wśród pracowników ze względu na dorywczość, pracę na zlecenie i prekaryzację, jednak warunki te były standardem w Wielkiej Brytanii, kiedy pracownicy budowali podstawy XIX-wiecznego ruchu związkowego. Opierając się na historii i studiach przypadków związków zawodowych rozwijających się i skutecznie wykorzystujących władzę, książka ta oferuje strategie wyjścia poza pesymizm panujący w dużej części dzisiejszego ruchu związkowego.
Umieszczając analizę władzy z powrotem w sercu walki robotniczej, Holgate pokazuje nam, że transformacyjna zmiana jest nie tylko możliwa, ale i w zasięgu ręki.
