Powstań: nawyki przywódcze na burzliwe czasy

Opinie czytelników

Recenzenci wysoko oceniają „Rise Up” jako wnikliwy, praktyczny i wciągający przewodnik po przywództwie. Książka łączy osobiste historie z praktycznymi nawykami, które promują odporność i skuteczne przywództwo. Czytelnicy doceniają jej przystępność i głębię przekazywanej mądrości, dzięki czemu jest ona odpowiednia dla liderów na wszystkich poziomach.

⬤ Inspirujące i praktyczne porady dotyczące przywództwa.
⬤ Wciągająca opowieść, która łączy osobiste doświadczenia z kluczowymi koncepcjami.
⬤ Jasne, zwięzłe wskazówki skoncentrowane na sześciu nawykach, które można odnieść do siebie.
⬤ Łatwy w czytaniu i przyswajaniu, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Oferuje praktyczne spostrzeżenia, które można natychmiast wdrożyć.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać wdrożenie nawyków za trudne, mimo że wydają się one proste.
⬤ Niektóre aspekty książki mogą być postrzegane jako bardziej odpowiednie dla określonych ról lub kontekstów, co może nie odpowiadać wszystkim.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Rise Up: Leadership Habits for Turbulent Times

Zawartość książki:

Odporność organizacyjna i zdolność adaptacji nigdy nie były tak ważne.

Co ważniejsze, niewielu liderów jest naprawdę przygotowanych do przewodzenia w kryzysie.

Rise Up: Leadership Habits for Turbulent Times to wezwanie do działania dla liderów.

Wezwanie do działania dla liderów, aby zaakceptowali fakt, że wiele z ich nawyków zmniejsza odporność.

ich organizacji i do zaangażowania się w plan, który zmieni ich pozycję na dwudziestego pierwszego wieku.

Liderzy.

W tym wciągającym i prowokującym do myślenia przewodniku, autorzy Ali.

Grovue i Mike Watson przedstawiają sześć różnych, ale głęboko ze sobą powiązanych nawyków.

Które muszą przyjąć wszyscy liderzy: Zaufanie, Dociekliwość, Pokora, Optymizm,.

Odwaga i Dyscyplina. Przyjęcie tych nawyków pomoże stworzyć wysoko funkcjonującą kulturę.

kulturę, w której pracownicy czują, że mogą być najlepszymi wersjami samych siebie.

Dążenie do wspólnego, szlachetnego celu. Nawyki te mają również fundamentalne znaczenie dla.

Transformacyjnej i trwałej strategii, która jest opracowywana i posiadana nie przez.

Lider, ale wszyscy w organizacji.

Ożywione przez rzeczywiste przykłady zaczerpnięte z Grovue.

Praca Watsona jako doradcy ds. przywództwa strategicznego w biznesie i sporcie.

W połączeniu z wynikami badań akademickich i psychologicznych, Rise Up.

Zapewnia liderom jasną, wnikliwą i praktyczną ścieżkę do budowania.

Organizacji, które mogą się dostosować - a nawet prosperować - pomimo trudnych czasów.