Ocena:
Książka została dobrze przyjęta przez wielu czytelników ze względu na praktyczne i skoncentrowane na człowieku podejście do zasobów ludzkich, podkreślające prostotę i skuteczność. Jest uważana za wartościową dla specjalistów HR na wszystkich poziomach, oferując metody, które priorytetowo traktują ludzi i szczęście pracowników. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej strategicznej głębi, krytykując ją za zbytnie uproszczenie i niewystarczające zajęcie się poważnymi kwestiami HR.
Zalety:⬤ Transformacyjna dla przestrzeni roboczej
⬤ odnosi się do nadmiernego skomplikowania w HR
⬤ proste i skuteczne metody
⬤ podejście skoncentrowane na sercu
⬤ łatwa do odczytania
⬤ świetna dla początkujących specjalistów HR
⬤ zachęca do nawiązywania kontaktów międzyludzkich w świecie napędzanym technologią.
⬤ Zbyt puszysta i niewystarczająco strategiczna dla niektórych
⬤ postrzegana jako pozbawiona głębi i powagi w kwestiach HR
⬤ uważana za nudną przez tych, którzy szukają bardziej kompleksowego przewodnika.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Putting The Human Back Into HR: Success as an HR professional begins with you
ZASOBY LUDZKIE A PROCESY LUDZKIE.
Specjaliści ds. zasobów ludzkich mogą być albo bardzo skoncentrowani na procesach i polityce, albo zbyt miękcy i spędzać zbyt dużo czasu na wysłuchiwaniu problemów pracowników, co często skutkuje tym, że nie są oni doceniani ani przez firmę, ani przez pracowników.
Su Patel dzieli się 5 obszarami, które specjaliści HR muszą opanować, aby być skutecznymi w swojej roli, wraz z praktycznymi poradami, aby opracować bardziej zrównoważone podejście, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ na każdą firmę i ludzi, którzy w niej pracują.
Przeczytaj tę książkę i postępuj zgodnie z radami Su, aby:
⬤ Rozwijać wspaniałą markę partnerską, w której firma będzie cię cenić i szanować.
⬤ Stworzyć przyjemne środowisko pracy dla swoich pracowników i dla siebie.
⬤ Stać się bardziej proaktywnym niż reaktywnym na zmiany.
⬤ Dostarczać wymierne wyniki i udowodnić swoją wartość dla firmy.
Jeśli jesteś profesjonalistą HR, ta książka dotyczy Twojego rozwoju osobistego. Chodzi o to, jak połączyć wszystkie obszary HR, aby czuć się bardziej spełnionym w swojej roli i pociągnąć za sobą swoich ludzi.