Ocena:
Książka zawiera wnikliwą analizę różnych organizacji odnoszących sukcesy, oferując wytyczne i zasady, które aspirujący liderzy mogą zastosować. Recenzje są ogólnie pozytywne w odniesieniu do jej stanu i praktycznego zastosowania, ale niektórzy krytykują ją za nadmierną promocję niektórych firm.
Zalety:Książka dotarła do mnie w świetnym stanie, zawiera znakomitą i przejrzystą analizę wybranych firm, praktyczne spostrzeżenia na temat odnoszących sukcesy organizacji, wciągającą i wciągającą lekturę zarówno dla uczestników biznesu, jak i zwykłych czytelników, w konkurencyjnej cenie.
Wady:Postrzegana jako reklama niektórych firm z wątpliwymi praktykami, krytyka konkretnych organizacji (takich jak Southwest Airlines) i ich kwestii bezpieczeństwa oraz wzmianki o korupcji korporacyjnej.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Powerhouse: Insider Accounts Into the World's Top High-Performance Organizations
Dlaczego New Zealand All Blacks są najlepszą drużyną rugby na świecie? W jaki sposób Balet Kirowa produkuje pokolenie po pokoleniu wyjątkowych baletnic? W jaki sposób Southwest Airlines ewoluowały od idiosynkratycznych teksańskich linii lotniczych do jednej z najbardziej udanych firm na świecie? W jaki sposób fiński system edukacji szkolnej zapewnia świetne wyniki poprzez łamanie konwencji? Powerhouse odkrywa sekrety wydajności niektórych z najbardziej imponujących organizacji na całym świecie i ujawnia kluczowe zasady, które są dla nich wspólne, aby umożliwić każdej firmie podniesienie własnej poprzeczki.
Aby zrozumieć, co czyni te organizacje wspaniałymi, MacNeice i Bowen przeprowadzili wnikliwe i osobiste badania; badając ich kulturę, przeprowadzając wywiady z liderami i obserwując ich codzienną praktykę. Pomimo tak zróżnicowanego zakresu pozornie kontrastujących branż - biznesu, sportu, technologii, finansów, sztuki - każda z tych odnoszących sukcesy instytucji ma wspólną więź: są światowej klasy liderami w branży i wielokrotnie przewyższali konkurencję.
Powerhouse bada, jakie lekcje można wyciągnąć z tych organizacji, aby zapewnić unikalną i dogłębną analizę tego, jak można rozwinąć trwałą wysoką wydajność.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)