Poszukiwanie zaufania w globalnej gospodarce

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Searching for Trust in the Global Economy

Zawartość książki:

Zaufanie jest podstawą silnych relacji w pracy, ale sposób, w jaki ludzie z różnych kultur szukają zaufania i decydują się na nie, jest różny. Searching for Trust in the Global Economy opisuje te różnice kulturowe z perspektywy 82 menedżerów z 33 różnych krajów w czterech regionach świata. Odnosi się do obecnego globalnego klimatu biznesowego dzięki spostrzeżeniom menedżerów opisujących, w jaki sposób pandemia COVID-19 zakłóciła proces poszukiwania i podejmowania decyzji o zaufaniu nowym partnerom biznesowym.

Jeanne M. Brett i Tyree D. Mitchell proponują proste ramy, które wyjaśniają różnice kulturowe w podejmowaniu decyzji o zaufaniu nowym partnerom biznesowym. Sugerują oni, że kluczem do zrozumienia różnic kulturowych w tym procesie jest wzajemne oddziaływanie między kulturowymi poziomami zaufania a "ścisłością-luźnością" lub stopniem, w jakim dana kultura silnie egzekwuje swoje normy. Wyjaśniają, w jaki sposób poszukiwanie i podejmowanie decyzji o zaufaniu różni się w kulturach Zachodu o wysokim poziomie zaufania i luźności, w kulturach Azji Wschodniej o wysokim poziomie zaufania i luźności, w kulturach Bliskiego Wschodu/Azji Południowej o niskim poziomie zaufania i luźności oraz w kulturach Ameryki Łacińskiej o niskim poziomie zaufania i luźności.

Searching for Trust in the Global Economy opiera się na doświadczeniach menedżerów budujących nowe relacje biznesowe na całym świecie, ale jej praktyczne porady dotyczące poszukiwania i podejmowania decyzji o zaufaniu są przydatne nie tylko dla liderów biznesu, ale także dla rządów, organizacji non-profit i innych liderów odpowiedzialnych za budowanie nowych relacji w globalnej gospodarce.