Postępy w badaniach nad wydajnością człowieka i inżynierią poznawczą

Oryginalny tytuł:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Zawartość książki:

Technologia szybko zmienia dziedzinę zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) i napędza ją w zupełnie nowych kierunkach, oznaczonych jako eHR - elektroniczne zasoby ludzkie.

Dlatego też niniejszy tom koncentruje się na technologii, eHR i organizacjach wirtualnych. Znani eksperci w dziedzinie eHR dokonują przeglądu trendów w tej dziedzinie, w tym samoobsługi pracowniczej, e-learningu, strategii wdrażania eHR, wirtualnych organizacji pracy i ich wpływu na zarządzanie zasobami ludzkimi.

Ponadto tom koncentruje się na konsekwencjach wykorzystania technologii do zarządzania zasobami ludzkimi, a także na funkcjonalnych i dysfunkcyjnych konsekwencjach wykorzystania technologii do osiągnięcia celów zarządzania zasobami ludzkimi (takich jak prywatność i kwestie satysfakcji klienta). Tom powinien być szczególnie przydatny dla badaczy i praktyków w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i technologii informatycznych.