Advances in Library Administration and Organization
Tom 33 „Advances in Library Administration and Organization” będzie poświęcony różnym wyzwaniom, z jakimi spotykają się administratorzy bibliotek, przeglądowi pojawiających się trendów i krytycznej analizie tego obszaru. Ostatni tom pod redakcją Delmusa E.
Williamsa, Janine Golden i Jennifer Sweeney łączy w sobie szereg różnorodnych i refleksyjnych esejów, aby zapewnić strategie, które będą wartościowe w podejmowaniu wyzwań stojących przed obecnymi i przyszłymi menedżerami bibliotek. Pierwszy artykuł tego tomu dotyczy włączenia rozwoju zasobów ludzkich (HRD) do strategicznego planowania bibliotek. Kontynuując ten temat, Jon E.
Cawthorne analizuje sposoby, w jakie biblioteki badawcze mogą wykorzystywać nowe modele organizacyjne do wspierania usług bibliotecznych. Studium przypadku autorstwa Denise Kwan i Libi Shen rozpoznaje umiejętności zidentyfikowane w bibliotekach jako przyczyniające się do skutecznego przywództwa.
Następny artykuł dotyczy wysiłków na rzecz połączenia kursu informacji bibliotecznej ze społecznością uczącą się, koncentrującą się na nauczaniu języka angielskiego jako drugiego języka (ESL). Wreszcie, architekt Peter Gisolfi argumentuje, że budynki biblioteczne będą musiały się dostosować, gdy przekształcą się w centra informacji dla społeczności.
