Postępowanie z zarzutami w ministerstwie

Opinie czytelników

Książka oferuje cenne spostrzeżenia i wskazówki dla zespołów ministerialnych w zakresie zarządzania zarzutami, wyposażając je w umiejętność mądrego i skutecznego radzenia sobie z potencjalnymi konfliktami. Podkreśla znaczenie przygotowania i proaktywnego planowania radzenia sobie z poważnymi oskarżeniami w kontekście służby.

Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania poważnymi zarzutami, pomaga przygotować zespoły ministerialne na potencjalne konflikty, napisany przez autora z silnym doświadczeniem prawnym istotnym dla organizacji non-profit, oferuje wskazówki, które mogą zapobiec kosztownym procesom sądowym.

Recenzje nie wspominają o żadnych konkretnych wadach lub minusach.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Handling Allegations in a Ministry

Zawartość książki:

Pracownica biura kościelnego skarży się na romantyczne zaloty żonatego pastora. Co robić?

Rodzice w zborze oskarżają nastoletniego chłopca o niewłaściwe dotykanie ich córki. Jak powinieneś postąpić?

Kobieta w twojej służbie składa skargę o molestowanie seksualne na współpracownika płci męskiej, co przeradza się w zagmatwane starcie „on powiedział/ona powiedziała”. Jak ustalić prawdę?

Zarzuty dotyczące krzywdy należy traktować poważnie. Stawką jest zdrowie i reputacja organizacji, potencjalnej ofiary i oskarżonego. Jak przeprowadzić dochodzenie we właściwy i pobożny sposób?

Niniejszy podręcznik pomaga pastorom, liderom służby, członkom zarządu i specjalistom ds. zasobów ludzkich w poruszaniu się po procesie reagowania i dochodzenia, który może wymagać wiedzy specjalistycznej z zewnątrz. Dzięki jasnym i praktycznym wskazówkom książka ta pokaże ci, jak:

- Reagować na skargi i sporządzać odpowiednie raporty.

- Słuchać i chronić osoby, które mogły zostać skrzywdzone.

- Stworzyć sprawiedliwy proces i odpowiednio go zakomunikować.

- Wziąć odpowiedzialność i przywrócić do pracy osoby, które zostały skrzywdzone.