Postaw na talent: Jak stworzyć niezwykłą kulturę, która podbije serca klientów

Opinie czytelników

Bet On Talent autorstwa Dee Ann Turner to potężny przewodnik, który podkreśla znaczenie rozwoju talentów i tworzenia pozytywnej kultury organizacyjnej. Opierając się na swoim bogatym doświadczeniu w Chick-fil-A, Turner dzieli się praktycznymi poradami i wciągającymi historiami, które inspirują liderów do priorytetowego traktowania dobrostanu pracowników i autentyczności w swoich praktykach biznesowych. Książka stanowi cenne źródło informacji dla tych, którzy chcą poprawić kulturę miejsca pracy, rozwinąć talenty i wzmocnić dynamikę zespołu.

Książka oferuje praktyczne, praktyczne porady, zilustrowane ciekawymi historiami z życia Chick-fil-A. Czytelnicy doceniają fachową wiedzę Turnera i jego przejrzysty język, który sprawia, że złożone koncepcje są łatwe do zrozumienia. Dostarcza cennych lekcji na temat zatrudniania, budowania kultury i wspierania zaangażowania pracowników, przemawiając do szerokiego grona odbiorców, od właścicieli małych firm po kadrę kierowniczą w dużych organizacjach. Wielu recenzentów uważa, że książka ta może być inspiracją i wskazówką do poprawy praktyk w zakresie zarządzania talentami i zachowań organizacyjnych.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że niektóre osobiste historie mogłyby zostać pominięte, ponieważ wydawały się zbędne. Kilku recenzentów wspomniało, że choć treść jest doskonała, to widoczne są drobne problemy z płynnością i strukturą. Ponadto, niektórzy uważali, że książka może być nadmiernie skierowana do osób na stanowiskach kierowniczych lub zarządzających, potencjalnie ograniczając jej zastosowanie dla wszystkich czytelników.

(na podstawie 73 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bet on Talent: How to Create a Remarkable Culture That Wins the Hearts of Customers

Zawartość książki:

Jeśli chodzi o prowadzenie firmy, najważniejsze decyzje podejmowane przez lidera nie dotyczą produktów czy lokalizacji - dotyczą one ludzi. Przez ostatnie 33 lata Dee Ann Turner rekrutowała, szkoliła i zatrzymywała jednych z najlepszych pracowników w branży restauracyjnej. Teraz jest gotowa podzielić się swoimi sekretami na temat tego, jak budować, utrzymywać i rozwijać kulturę organizacyjną, która przyciąga światowej klasy talenty i konsekwentnie zachwyca klientów, niezależnie od branży.

W książce „Postaw na talent” Turner pokazuje, jak.

- stworzyć niezwykłą kulturę firmy.

- wybierać, utrzymywać i zarządzać talentami.

- pielęgnować wewnętrzne relacje.

- tworzyć lojalność firmy, która prowadzi do lojalności klientów.

- zaszczepić praktykę przywództwa służebnego w swojej organizacji.

- traktować wszystkich z honorem, godnością i szacunkiem.

- i wiele więcej.