Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za praktyczne spostrzeżenia na temat produktywności i zarządzania karierą akademicką, szczególnie dla nowych wykładowców. Podkreśla znaczenie umiaru, uważności i regularnych sesji pracy, zapewniając ramy dla poprawy nawyków pisania i nauczania. Podczas gdy wielu czytelników uznało porady za cenne i zmieniające życie, niektórzy krytykowali powtarzalność i dosłowność tekstu.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne i zmieniające życie porady dotyczące produktywności i zarządzania karierą w środowisku akademickim.
⬤ Podkreśla umiar, uważność i znaczenie krótkich codziennych sesji pracy.
⬤ Oparte na danych i poparte badaniami strategie.
⬤ Zawiera przydatne wskazówki dotyczące nauczania, pisania i radzenia sobie z różnymi wyzwaniami zawodowymi.
⬤ Jest skierowana nie tylko do nowych wykładowców, ale także do absolwentów i pisarzy z różnych dziedzin.
⬤ Pisanie może być zbyt rozwlekłe i powtarzalne; wielu czytelników uznało to za pracochłonne.
⬤ Niektóre pomysły są postrzegane jako zdroworozsądkowe, co zmniejsza ich wpływ.
⬤ Struktura książki może utrudniać wyodrębnienie kluczowych pomysłów bez znacznego wysiłku.
(na podstawie 27 opinii czytelników)
Advice for New Faculty Members
Porady dla nowych członków wydziału: Nihil Nimus to wyjątkowy i niezbędny przewodnik na początku udanej kariery akademickiej. Jak sugeruje jego tytuł (nic w nadmiarze), opowiada się on za umiarkowaniem w sposobach pracy, w oparciu o najbardziej wiarygodną różnicę między nowymi wykładowcami, którzy dobrze prosperują, a tymi, którzy walczą.
Postępując zgodnie z jej praktycznymi, łatwymi w użyciu zasadami, początkujący wykładowcy mogą nauczyć się uczyć z najwyższym poziomem akceptacji, zaangażowania i zrozumienia ze strony studentów, przy niewielkim czasie przygotowania i większym zaufaniu do spontaniczności i uczestnictwa studentów. Podobnie, nowi wykładowcy mogą korzystać z praktyk opartych na regułach, aby z łatwością pisać, zwiększając produktywność, kreatywność i możliwość publikacji poprzez krótkie, codzienne sesje skoncentrowanej i zrelaksowanej pracy. Mogą oni również z powodzeniem nawiązywać kontakty towarzyskie, poznając często niezrozumiałe aspekty kultury akademickiej, w tym mentoring.
Każda zasada zawarta w Poradach dla nowych wykładowców została przetestowana na setkach nowych wykładowców i okazała się skuteczna w dłuższej perspektywie - nawet w uzyskaniu stałej nominacji. Jest to pierwszy przewodnik, który wykracza poza anegdoty i przypuszczenia, opierając się na bogatym doświadczeniu autora i solidnych badaniach w dziedzinie rozwoju pracowników i wykładowców.
