Poprawa wydajności organizacyjnej: The Cube One Framework

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Oryginalny tytuł:

Improving Organizational Performance: The Cube One Framework

Zawartość książki:

Niniejsza książka przedstawia strukturę Cube One, która stanowi podstawę do zrozumienia, diagnozowania i poprawy wydajności organizacji. Opiera się ona na założeniu, że odnoszące sukcesy organizacje stosują praktyki, które zaspokajają potrzeby trzech kluczowych podmiotów: samego przedsiębiorstwa, klientów i pracowników.

Książka ta oferuje unikalne podejście empiryczne poprzez badanie praktyk ukierunkowanych na przedsiębiorstwo, klienta i pracownika. Dowodem na ich skuteczność są badania ankietowe, badania wskaźników finansowych oraz analiza przypadków z udziałem znanych organizacji (takich jak Google, Four Seasons i Mayo Clinic).

Ramy Cube One można w równym stopniu stosować w organizacjach z sektora for-profit, non-profit i rządowego. Po przeczytaniu tej książki studenci i naukowcy, a także praktycy w dziedzinie zachowań organizacyjnych i zarządzania, znajdą praktyczne podejście do poprawy wydajności organizacji.