Poprawa jakości w miejscu pracy: Nowe perspektywy i wyzwania dla dobrego samopoczucia pracowników

Oryginalny tytuł:

Improving Workplace Quality: New Perspectives and Challenges for Worker Well-Being

Zawartość książki:

O książce:

Poprawa jakości miejsca pracy rzuca światło na najnowsze osiągnięcia w dziedzinie dobrostanu pracowników, wnosząc wkład z wielu dziedzin dyscyplinarnych (prawo, ekonomia, teoria organizacji, socjologia itp. ). W badaniach nad miejscem pracy wypracowano konsensus wokół koncepcji "dobrostanu w pracy", mając świadomość, że takie pozornie odrębne aspekty, jak zdrowie i bezpieczeństwo, dyskryminacja, integracja rynku pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, zbiegają się w miejscu pracy i najlepiej traktować je jako jedno złożone zjawisko. Ta ważna książka zapewnia dogłębną analizę zachodzących zmian w świecie pracy i ich wpływu na dobrostan osobisty. Autorzy umieszczają konkretne doświadczenia w miejscu pracy w perspektywie porównawczej, badając inicjatywy polityczne i regulacyjne oraz orzeczenia sądowe na poziomie krajowym, regionalnym i międzynarodowym.

Co zawiera ta książka:

Książka zawiera dwanaście artykułów wybitnych międzynarodowych naukowców z różnych dziedzin - studia przypadków pochodzą z Włoch, Francji, Stanów Zjednoczonych, Rosji i innych krajów rozwijających się. Eseje analizują najnowsze zmiany prawne w takich aktualnych kwestiach jak:

⬤ praca nietypowa i niestandardowa.

⬤ urlop wychowawczy.

⬤ Przepisy dotyczące opieki społecznej na poziomie rodziny.

⬤ Niepełnosprawność.

⬤ molestowanie.

⬤ pracownicy nisko opłacani i świadczenia pracownicze.

⬤ dyskryminacja z powodu złego postrzegania.

⬤ polityka publiczna w zakresie usług opiekuńczych.

⬤ bezrobocie i zdrowie psychiczne.

Oraz.

⬤  Polityka pojednawcza między pracą a rodziną.

Jak to pomoże:

Niniejsza książka obejmuje coraz bardziej popularny temat z różnych perspektyw, zapewniając szczegółowy przegląd najnowszych zmian w polityce i orzecznictwie dotyczącym dyskryminacji, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz integracji pracowników na rynku pracy - a także przewodnik po najlepszych praktykach w zakresie promowania dobrego samopoczucia w pracy. Jako bodziec do dalszej refleksji w odniesieniu do innowacyjnych środków w dziedzinie dobrostanu pracowników, książka ta okaże się niezbędna dla praktyków prawa pracy i zatrudnienia, a także dla specjalistów ds. organizacji pracy, medycyny pracy, zdrowia psychicznego i zasobów ludzkich.