Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.
The Police Learning Organization: A Values-Oriented, Ten-Minute Daily Best Practice for Reducing Personal Risk and Organizational Liability
Les Kachurek przewodzi ruchowi mającemu na celu uchronienie policji i innych organów ścigania przed odpowiedzialnością osobistą i organizacyjną poprzez inspirowanie zmian transformacyjnych od tradycyjnych paradygmatów do organizacji uczących się. Jako szef policji wykorzystał swój wielokrotnie nagradzany, zorientowany na wartości, codzienny dziesięciominutowy model edukacji i szkolenia, aby poprowadzić dwa departamenty policji do niezwykłych poziomów innowacyjnych zmian i bezprecedensowych osiągnięć. Ta najlepsza praktyka w branży zmniejszyła ryzyko i odpowiedzialność cywilną poprzez strategiczne identyfikowanie i zapobieganie problemom, które mogą się wydarzyć.
Zorientowany na wartości fundament pomaga wspierać pojedynczą, zdrową tożsamość organizacyjną, jednocześnie tworząc i pielęgnując partnerstwo w zakresie uczenia się i odpowiedzialności wśród przełożonych, funkcjonariuszy i cywilnego personelu pomocniczego.
Ponieważ jest to praktycznie bezkosztowe, to dynamiczne podejście do edukacji i szkoleń policyjnych jest całkowicie przenośne. Dzięki temu każda organizacja zajmująca się egzekwowaniem prawa może z łatwością je wdrożyć i dostosować do swoich unikalnych potrzeb i zasobów.
Model ten łączy się i poprawia planowanie strategiczne, filozofie policyjne zorientowane na społeczność i problemy, przedsięwzięcia wywiadowcze, inicjatywy gromadzenia danych i wysiłki akredytacyjne.
Przytaczając szeroki zakres prawdziwych historii, sześć rozdziałów zapewnia synergiczne ramy, na których można budować policyjne organizacje uczące się, personel policyjny może być wzmocniony, a zaufanie, lojalność i holistyczne samopoczucie kwitną - a wszystko to sprowadza się do dziesięciu minut codziennej edukacji.