Pokonywanie przepaści pokoleniowej

Opinie czytelników

Książka „Bridging the Generation Gap” oferuje kompleksową i wciągającą analizę głównych cech psychospołecznych różnych pokoleń w miejscu pracy. Zapewnia wgląd w interakcje między pokoleniami, praktyczne zalecenia dotyczące zarządzania zróżnicowaną siłą roboczą i promuje lepsze zrozumienie unikalnych wartości i priorytetów każdego pokolenia. Choć książka została doceniona za swoją zawartość informacyjną i praktyczność, niektórzy recenzenci uważają, że jest przestarzała i wymaga aktualizacji, aby pozostać aktualną.

⬤ Informacyjna i wciągająca
⬤ oferuje praktyczne zalecenia dotyczące zarządzania różnicami pokoleniowymi
⬤ pomaga lepiej zrozumieć cechy każdego pokolenia
⬤ zawiera wnikliwe studia przypadków
⬤ promuje lepszą komunikację i współpracę w miejscu pracy.

⬤ Niektóre treści są uważane za przestarzałe i mogą nie odzwierciedlać aktualnych danych demograficznych w miejscu pracy
⬤ problemy z literówkami zauważone przez recenzentów
⬤ nie jest uważana za przełomową książkę przez niektórych, brakuje jej głębi w niektórych obszarach.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bridging the Generation Gap

Zawartość książki:

Niewłaściwa komunikacja -Konflikt pracowników -Debaty na temat etyki pracy -Kwestie lojalności -Różne potrzeby i życzenia -Jeśli jesteś menedżerem, specjalistą ds. zasobów ludzkich lub właścicielem firmy, codziennie masz do czynienia z tego typu problemami.

Ale dlaczego? Ponieważ obecnie w miejscu pracy występuje pięć pokoleń: Radio Babies (urodzeni w latach 1930-1945); Baby Boomers (1946-1964); Pokolenie X (1965-1976); Pokolenie Y (1977-1991); a nawet niektórzy Millennials (1991 i później). Każdy z nich ma inną perspektywę, opartą na ich wychowaniu i codziennym życiu. Kluczem do udanych spotkań międzypokoleniowych jest nauczenie się rozumienia punktu widzenia każdego pokolenia i szanowania ich różnic.

Osoby i organizacje, które to zrobią, odniosą sukces. Ta książka pokaże ci, jak to zrobić.

Autorzy Gravett i Throckmorton przyjmują dynamiczne podejście do sytuacji, pisząc dwoma różnymi głosami - jako Baby Boomer i Gen-Xer - wykorzystując podejście punkt-punkt do identyfikacji różnic i podobieństw między pokoleniami. Dzielą się praktycznymi doświadczeniami, rzeczywistymi przypadkami, zalecanymi rozwiązaniami i przełomowymi badaniami na temat tego, w jaki sposób członkowie każdego pokolenia mogą lepiej się odnosić, aby zminimalizować konflikty, błędną komunikację i marnowanie energii.

Dowiesz się, co każde pokolenie myśli o innych i jak każde z nich chciałoby, aby inni je postrzegali. Bridging the Generation Gap jest wypełniona strategiami i rozwiązaniami, które można natychmiast wdrożyć, aby pomóc w budowaniu własnego mostu między pokoleniami.