Ocena:
Książka podkreśla wyzwania stojące przed kobietami w dziedzinach STEM poprzez wywiady z odnoszącymi sukcesy kobietami i zawiera praktyczne zalecenia zarówno dla kobiet, jak i menedżerów płci męskiej, aby wspierać integrację i przeciwdziałać uprzedzeniom.
Zalety:Książka zawiera przykłady z życia wzięte, praktyczne zalecenia oraz wciągającą i wnikliwą narrację. Służy jako podręcznik zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych w zrozumieniu i zwalczaniu uprzedzeń w STEM.
Wady:Ilość informacji może być czasami przytłaczająca, co sugeruje, że lepiej jest czytać ją w częściach niż wszystkie naraz.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Beating The Odds: Winning Strategies of Women in STEM
Pomimo dziesięcioleci inwestycji w kobiety w STEM i większej liczby kobiet technicznych wchodzących na rynek pracy niż kiedykolwiek wcześniej, liczba kobiet na wyższych stanowiskach technicznych pozostaje rozczarowująca.
Jak możemy złamać kod? Mając na celu inspirowanie i wzmacnianie, Beating the Odds podkreśla prawdziwe historie sukcesu kobiet technicznych, którym się udało. Książka ta odkrywa krytyczne punkty zwrotne, które decydują o karierze lub ją łamią, i zapewnia narzędzia do wprowadzania w życie spostrzeżeń - zarówno dla kobiet, jak i organizacji je wspierających.
Beating the Odds dzieli się wyzwaniami i triumfami kobiet w STEM oraz często frustrującymi barierami, które napotykają w miejscu pracy. Bariery, które ci z nas - kobiety i mężczyźni - którzy wspierają ich awans, znają aż za dobrze. Są to doświadczenia, ich własnymi słowami, kobiet inżynierów i naukowców, które pokonały przeciwności losu, aby awansować na stanowiska dyrektorskie, wiceprezesów lub stanowiska inżynierskie, techniczne i naukowe.
Beating the Odds stawia cię w sytuacji kobiet, które osiągnęły sukces w dziedzinie STEM. Dzielimy się strategiami, które pomogły kobietom technicznym pokonać te bariery, pokonać przeciwności losu i znaleźć sukces osobisty i zawodowy.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)