Pokolenie X: rola kultury w stylach przywództwa kobiet na stanowiskach kierowniczych

Opinie czytelników

Książka otrzymała w przeważającej mierze pozytywne recenzje za to, że jest pouczająca i wzmacniająca, szczególnie w odniesieniu do kobiet na stanowiskach kierowniczych. Czytelnicy doceniają jej szczegółową zawartość i przystępny styl pisania autora, co czyni ją cennym źródłem informacji dla tych, którzy chcą rozwijać umiejętności przywódcze.

⬤ treściwe i szczegółowe
⬤ inspirujące dla kobiet
⬤ powiązane z kursami akademickimi
⬤ napisane przez wykształconego autora
⬤ zawiera praktyczne kroki dla aspirujących liderek
⬤ inspirujący i przystępny styl pisania.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions

Zawartość książki:

Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions" ma na celu pomóc liderom organizacji spojrzeć na kobiety z pokolenia X na stanowiskach kierowniczych z innej perspektywy. Kobiety-liderki są zdolne do kierowania organizacją XXI wieku ze względu na ich zakres wiedzy na temat rozwijających się firm oraz ich zdolność do łączenia i włączania nowych technologii i innowacji w środowisku biznesowym.

Książka Generation X: The Role of Culture on the Leadership Styles of Women in Leadership Positions jest istotna dla dziedzin biznesu, kultury, relacji międzyludzkich, przywództwa, zarządzania oraz międzykulturowego przywództwa i studiów nad kobietami. Wartości kulturowe kobiet w wielu społeczeństwach opierają się na wspólnych doświadczeniach symboli i norm, które przejawiają się w wierzeniach i praktykach.

Odgrywają one oczywiście znaczącą rolę w stylach przywództwa i ekspresji kobiet z pokolenia X, które zajmują stanowiska kierownicze. Książka ta pomoże również kobietom z Pokolenia X na stanowiskach kierowniczych w budowaniu wysoce skutecznych i funkcjonujących zespołów w dostosowywaniu się do globalnych trendów biznesowych i środowiskowych.