Pokazywanie się: Jak mężczyźni mogą stać się skutecznymi sojusznikami w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka „Showing Up” autorstwa Raya Araty otrzymała w dużej mierze pozytywne opinie, podkreślając jej znaczenie dla wspierania sojusznictwa i zrozumienia zdrowej męskości. Recenzenci chwalą jej praktyczne spostrzeżenia i jasne wskazówki skierowane szczególnie do mężczyzn, którzy chcą być lepszymi sojusznikami w inicjatywach na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI). Jednak kilka recenzji krytykuje autora za samolubstwo i zbytnie skupienie się na jego osobistej podróży.

⬤ Zawiera jasne i praktyczne wskazówki dla mężczyzn dotyczące bycia skutecznymi sojusznikami w inicjatywach DEI.
⬤ Dobrze zbadane z silnym naciskiem na praktyczne zastosowania.
⬤ Humanizujące i zrozumiałe podejście, które trafia do czytelników.
⬤ Zachęca do rozwijania umiejętności emocjonalnych i zdrowszej męskości.
⬤ Napisana w angażującym i przystępnym stylu, dzięki czemu jest odpowiednia dla czytelników wszystkich płci.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że osobiste historie autora nie są przekonujące.
⬤ Krytyka dotyczyła tego, że książka jest potencjalnie samolubna ze względu na doświadczenie autora jako konsultanta ds. przywództwa.
⬤ Chęć uzyskania perspektywy od osób, na które omawiane kwestie mają bezpośredni wpływ, a nie tylko z punktu widzenia sojuszników.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace

Zawartość książki:

"W książce Showing Up Ray Arata dostarcza jasnych wskazówek, jak przekuć dobre intencje w działanie. Zdecydowanie polecam ją wszystkim zainteresowanym pomocą w tworzeniu bardziej równego i produktywnego miejsca pracy."

-Sheryl Sandberg, COO Facebooka i założycielka LeanIn. Org i OptionB. Org.

Rewolucyjny przewodnik krok po kroku - dla mężczyzn i przez mężczyzn - jak skończyć z toksyczną męskością

Organizacje na całym świecie w końcu zdają sobie sprawę z kluczowego znaczenia różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) dla osób niedostatecznie reprezentowanych. Mężczyźni są wzywani do wprowadzenia przywództwa opartego na sercu, zwiększenia różnorodności, wzmocnienia wyników finansowych i stworzenia kultury, dzięki której wszyscy w miejscu pracy wygrywają. Ruchy Times Up, Me Too i Black Lives Matter były sygnałem alarmowym dla nas wszystkich, ale być może przede wszystkim dla mężczyzn. Stało się jasne, że domyślny model męskości nie działa dla nikogo. Dla nowej i zdrowszej infrastruktury, dla trwałych i transformacyjnych zmian, potrzebujemy planu, który obejmuje mężczyzn.

Oto Ray Arata, uznany na całym świecie ekspert branżowy w dziedzinie angażowania mężczyzn w DEI w miejscu pracy. Założyciel Better Man Conference i współzałożyciel Better Man Leadership, Arata twierdzi, że główny nurt szkoleń genderowych i jego koncentracja na unikaniu toksycznej męskości to za mało.

W "Showing Up" odkryjesz metodę "zrób to sam" przywództwa opartego na sercu, którą Ray stosował w takich firmach jak Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst i nie tylko - wzorowane na mężczyznach, rzeczywiste podejście do rozwiązań stosowane przez mężczyzn i dla mężczyzn w celu zwiększenia różnorodności, wzmocnienia wyników finansowych i stworzenia kultury, dzięki której wszyscy w miejscu pracy wygrywają.

Co zyskasz dzięki tej książce:

⬤ Uznanie zdrowej męskości za kamień węgielny integracyjnego przywództwa.

⬤ Zidentyfikować niezdrowe męskie zachowania w miejscu pracy - takie jak "mansplaining", "manterrupting" i "manopolizing".

⬤ Wprowadzanie modyfikacji w zachowaniu, aby stać się liderem włączającym i sprzymierzeńcem niedostatecznie reprezentowanych grup.

⬤ Wdrażanie określonego języka do stosowania w zdrowych dyskusjach.

⬤ Wykorzystanie władzy i pozycji w celu podniesienia rangi niedostatecznie reprezentowanych grup.

Showing Up to książka "jak to zrobić" dla mężczyzn w organizacjach, którzy chcą być lepszymi sojusznikami i liderami. Książka zawiera również wskazówki dla specjalistów ds. HR, różnorodności i integracji, jak zaangażować mężczyzn w wysiłki na rzecz różnorodności.

W przeciwieństwie do innych prac dotyczących sojuszników, które często są trudne i oparte na danych, Arata zapewnia mapę drogową wspierania mężczyzn, aby byli autentyczni, wrażliwi i odpowiedzialni, w tym

⬤ Sześć zasad przywództwa opartego na sercu.

⬤ Cztery kroki Podróży Sojusznika.

⬤ Zobowiązanie Lepszego Mężczyzny.

⬤ Pięć stanów mężczyzn w organizacjach.

Dzięki historiom, które naświetlają typowe błędy, a następnie kluczowym sekcjom edukacyjnym i ćwiczeniom szkoleniowym wspierającym rozwój sojusznictwa, Showing Up zamienia dobre intencje w konkretne działania, które można natychmiast wdrożyć.