Podstawy poprawy wydajności

Opinie czytelników

Książka otrzymała mieszane recenzje, z których wiele chwali jej głębię, studia przypadków i praktyczne zastosowania w poprawie wydajności, podczas gdy inni krytykują jej błędy, niską jakość w niektórych formatach i brak praktycznych porad.

⬤ Bogata w studia przypadków i przykłady
⬤ dobrze napisana i łatwa w czytaniu
⬤ przydatna do nauki w miejscu pracy i poprawy wydajności
⬤ wartościowa jako podręcznik
⬤ pouczające rozdziały z arkuszami roboczymi i narzędziami instruktażowymi
⬤ dobry przepływ i struktura.

⬤ Błędy i żargon
⬤ problemy z wersją Kindle, w tym słaba jakość wykresów i trudności z podświetlaniem
⬤ niektórzy czytelnicy uznali, że zawiera powierzchowne porady z brakiem przydatnych treści
⬤ krytyka dotycząca stanu książki przy zakupie z drugiej ręki.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Fundamentals of Performance Improvement

Zawartość książki:

Fundamentals of Performance Improvement to zupełnie nowa wersja praktycznego przewodnika zaprojektowanego, aby pomóc liderom biznesu, praktykom i studentom zrozumieć naukę i sztukę technologii wydajności oraz skutecznie wdrażać zmiany organizacyjne i społeczne. Korzystając z modelu Performance Improvement / Human Performance Technology (HPT), autorzy-eksperci wyjaśniają krok po kroku, jak wykrywać wskaźniki wydajności, analizować problemy, identyfikować przyczyny, opisywać pożądane wyniki i tworzyć wykonalne rozwiązania.

"Nie ma znaczenia, jaką funkcję pełnisz w swojej organizacji, ta książka pozwala ci wykorzystać sekrety, które napędzają sukces organizacyjny. Kilka książek stara się zdefiniować, czym jest poprawa wydajności i technologia wydajności. Ta zapewnia również wgląd w to, dlaczego? I jak? ".

--Cedric T. Coco, CPT, SVP, Learning and Organizational Effectiveness, Lowe's Companies.

"Fundamentals of Performance Improvement" to książka pełna praktycznych modeli i narzędzi do ulepszania świata poprzez współpracę z klientami, kontrahentami i współpracownikami. Zapewnia ścieżkę do udanej transformacji i poprawy wydajności na poziomie osobistym, grupowym i zbiorowym. Jest to obowiązkowa lektura dla liderów i konsultantów poszukujących możliwości rozwoju w nowych i pojawiających się sytuacjach."

--dr Diana Whitney, prezes Corporation for Positive Change.

"Jeśli interesujesz się poprawą wydajności, jest to po prostu najlepsza dostępna książka na ten temat. Odnosi się do nauki i rzemiosła, a także zawiłości tego, jak poprawić wydajność w miejscu pracy. Van Tiem, Moseley i Dessinger włączyli do tej pracy najlepsze dostępne badania nad standardami i procesem Certified Performance Technology (CPT)."

--James A. Pershing, Ph. D., CPT, emerytowany profesor Workplace Learning and Performance Improvement, Indiana University.

"Jego międzynarodowy charakter, z komentarzami praktyków i przykładami zaczerpniętymi z całego świata, zwiększa jego atrakcyjność, ponieważ coraz więcej profesjonalistów działa w coraz bardziej globalnym kontekście".

--Daljit Singh, dyrektor ds. zarządzania talentami w regionie Azji i Pacyfiku, Baker & McKenzie, Sydney, Australia.

Ta książka zawiera treści premium, do których można uzyskać dostęp z naszej strony internetowej po zarejestrowaniu się na www.pfeiffer.com/go/vantiem przy użyciu hasła professional.