Podstawy ekonomii organizacyjnej: historie i teorie firmy i produkcji

Oryginalny tytuł:

Foundations of Organisational Economics: Histories and Theories of the Firm and Production

Zawartość książki:

Foundations of Organisational Economics: Histories and Theories of the Firm and Production zagłębia się w szereg kluczowych tematów związanych z historią głównego nurtu podejścia do teorii produkcji i teorii firmy. Obejmuje to ramy wykorzystywane do analizy produkcji, podział pracy i jego zastosowanie w firmie oraz rozwój neoklasycznego modelu produkcji.

Pierwszym badanym tematem jest zmiana z podejścia normatywnego na w dużej mierze pozytywne podejście do analizy teorii produkcji, która nastąpiła około XVII wieku. Kolejnym tematem jest zbadanie związku (lub jego braku) między podziałem pracy a teorią przedsiębiorstwa. W czwartym rozdziale skupiono się na rozwoju proto-neoklasycznego podejścia do produkcji. Omówiono tu rozwój teorii monopolu, oligopolu i konkurencji doskonałej, a także teorii wykorzystania czynników produkcji. W rozdziale piątym przyjrzano się koncepcji firmy reprezentatywnej Marshalla, która była głównym wczesnym neoklasycznym podejściem do teorii produkcji na poziomie przemysłu. W przedostatnim rozdziale omówiono krytykę modelu neoklasycznego w latach 1940-1970.

Praca ta jest pouczającym źródłem informacji dla studentów i badaczy historii myśli ekonomicznej, organizacji przemysłowej, teorii mikroekonomicznej i studiów organizacyjnych.