Podręcznik zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej

Opinie czytelników

Książka jest kompleksowym źródłem wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi (HRM), zawierającym prawie 1000 stron treści. Choć jest to przydatne narzędzie dla studentów i profesjonalistów, w tym osób pracujących nad pracami dyplomowymi, opinie na temat jej czytelności są bardzo zróżnicowane.

⬤ Wszechstronne źródło wiedzy na temat HRM
⬤ przydatne do referencji i studiów
⬤ duży rozmiar z obszerną zawartością
⬤ dobre do celów akademickich
⬤ szybko dociera po wypożyczeniu.

⬤ Nudny podręcznik dla niektórych
⬤ nie spełnia wszystkich oczekiwań
⬤ postrzegany jako mało angażujący
⬤ może być postrzegany jako obowiązkowa lektura.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Handbook of Human Resource Management in Government

Zawartość książki:

PODRĘCZNIK ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ, WYDANIE TRZECIE.

Praktyka publicznego zarządzania zasobami ludzkimi ewoluowała znacząco w ostatnich latach ze względu na zwiększony outsourcing, prywatyzację i zmniejszenie praw pracowników publicznych. To gruntownie poprawione i zaktualizowane wydanie klasycznego podręcznika Handbook of Human Resource Management in Government oferuje autorytatywne, najnowocześniejsze informacje dla administratorów publicznych i specjalistów od zasobów ludzkich. Trzecie wydanie zawiera wkład uznanych ekspertów w tej dziedzinie, w tym Donalda E. Klingnera, Mary E. Guy, Jonathana P. Westa, Jeffreya L. Brudneya, Montgomery'ego Van Warta, J. J. Stevena Otta, Normy M. Riccucci i wielu innych.

Pochwały dla podręcznika zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej

„Trzecia edycja Podręcznika zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej jest niezbędnym źródłem informacji dla naukowców, praktyków i zwykłych czytelników potrzebujących zwięzłych podsumowań aktualnych, najnowocześniejszych badań dotyczących administracji publicznej. Żaden inny podręcznik na rynku nie zawiera bardziej zwięzłej, bardziej kompleksowej i jaśniejszej syntezy tej rozległej, szybko zmieniającej się dziedziny, która pozostaje tak istotna dla skutecznego działania rządu”.

--RICHARD STILLMAN, redaktor naczelny, Public Administration Review.

"Podręcznik zarządzania zasobami ludzkimi w administracji rządowej kompleksowo i płynnie łączy teorię z praktyką. Rezultatem jest jasna mapa drogowa, która może wreszcie uczynić HR kluczowym graczem pomagającym rządowi sprostać bezprecedensowym wyzwaniom stojącym przed naszym narodem, naszymi stanami i naszymi społecznościami."

--BOB LAVIGNA, wiceprezes ds. badań, Partnership for Public Service, Waszyngton, DC.

"Z każdym kolejnym wydaniem, Condrey's Handbook of Human Resource Management in Government staje się coraz bardziej niezbędnym narzędziem dla absolwentów, którzy chcą lepiej zrozumieć tę dziedzinę. Własna wiedza Condreya pozwoliła mu wziąć wkład od wiodących ekspertów w tej dziedzinie i ukształtować je w czytelnika, który jest wszechstronny, wciągający i autorytatywny."

--DONALD E. KLINGNER, University of Colorado Distinguished Professor, School of Public Affairs, University of Colorado at Colorado Springs; były prezes American Society for Public Administration; oraz członek National Academy of Public Administration.