Podręcznik zarządzania wydajnością: 15 niezbędnych rozmów, aby motywować i zarządzać ludźmi

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona przez menedżerów za jasne, praktyczne wskazówki dotyczące skutecznego zarządzania wydajnością. Została zaprojektowana tak, aby była przyjazna dla użytkownika, odpowiednia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, i jest wypełniona rzeczywistymi przykładami i strategiami opartymi na dowodach.

Łatwy w użyciu i nawigacji, zapewnia jasne i oparte na dowodach porady, pełne praktycznych wskazówek i porad, doskonały projekt i układ, rzeczywiste studia przypadków są bardzo przydatne, odpowiednie dla menedżerów na wszystkich poziomach.

Brak wzmianek w recenzjach.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Performance Management Playbook: 15 Must-Have Conversations to Motivate and Manage Your People

Zawartość książki:

Wysoko wyróżniona nagroda - książka o ludziach, kulturze i zarządzaniu w konkursie Business Book Awards 2022 The Performance Management Playbook eliminuje stres związany z zarządzaniem ludźmi.

Ta praktyczna książka obejmuje niezbędne rozmowy, od codziennych informacji zwrotnych po coroczne przeglądy wynagrodzeń, od radzenia sobie ze słabymi wynikami po stawianie ambitnych oczekiwań. Dzięki 15 przewodnikom po rozmowach, które poprawią Twoją pewność siebie w zarządzaniu wydajnością, licznym działaniom, które sprawią, że Ty i Twój zespół będziecie mniej zestresowani, szczęśliwsi i bardziej produktywni, a także zestawom narzędzi, które pomogą Ci poprawić wydajność już teraz, bez względu na to, jaki proces oceny stosuje Twoja organizacja, ta książka ułatwia zanurzenie się i opracowanie doskonałych rozmów na temat wydajności specyficznych dla wyzwań, przed którymi stoisz.

Zapoznaj się z 25 przykładami z prawdziwego świata: od globalnych i lokalnych organizacji zatrudniających od 100 do ponad miliona pracowników z tak różnych sektorów, jak usługi finansowe, transport, technologia, administracja centralna i lokalna, produkcja telewizyjna, górnictwo, opieka zdrowotna i budownictwo. The Performance Management Playbook pomoże ci przejść od pełnych niepokoju jednorazowych ocen do bardziej satysfakcjonujących regularnych i znaczących rozmów na temat wydajności.