Podręcznik zarządzania talentami: Przekształcanie kultury w przewagę konkurencyjną poprzez pozyskiwanie, identyfikowanie, rozwijanie i promowanie najlepszych pracowników

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na cenne informacje i organizację, dzięki czemu jest dobrym źródłem informacji dla praktyków psychologii IO i specjalistów HR. Równoważy koncepcje teoretyczne z dowodami empirycznymi, przyczyniając się do jej reputacji jako fundamentalnego tekstu w zarządzaniu talentami. Zawiera jednak liczne błędy typograficzne, które negatywnie wpływają na ogólne wrażenia z lektury.

Zawiera cenne informacje dla psychologii IO i HR, dobrze zorganizowane rozdziały, świetne odniesienie do celów akademickich, łączy kreatywność z dowodami empirycznymi, łatwa do odczytania, doskonałe lekcje.

Liczne literówki w całym tekście.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Talent Management Handbook: Making Culture a Competitive Advantage by Acquiring, Identifying, Developing, and Promoting the Best People

Zawartość książki:

Przewodnik po strategicznym zarządzaniu talentami - poprawiony i przeorganizowany pod kątem nowego świata biznesu.

Specjaliści HR, dyrektorzy generalni i kierownicy wysokiego szczebla rutynowo konsultują się z The Talent Management Handbook, aby osiągnąć spektakularne wyniki dla swoich pracowników i organizacji. Ten kompleksowy przewodnik zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby budować i zarządzać zróżnicowaną, utalentowaną i zmotywowaną siłą roboczą - podstawą sukcesu w dzisiejszym hiperkonkurencyjnym świecie.

Każda sekcja książki zawiera najbardziej aktualne procesy HR, praktyczne narzędzia i techniki zarządzania oraz bezcenne zasoby, które pomogą ci:

- Przyciągnąć nowe talenty i zatrzymać najlepsze z nich.

- Zaprojektować plany kariery, które podniosą morale pracowników.

- Poprawić wydajność poprzez osobistą wymianę wartości.

- Trenować, rozwijać i inspirować surowe talenty oraz przygotowywać przyszłych dyrektorów generalnych.

- Usprawnienie procesu oceny wyników.

- Stwórz kulturę innowacji i zrównoważonego rozwoju.

To zaktualizowane wydanie zachowuje wszystkie ramy, metody i spostrzeżenia, które sprawiły, że książka stała się klasykiem w tej dziedzinie, i zawiera zupełnie nowe informacje na temat pozyskiwania talentów, rozwoju zawodowego, dużych zbiorów danych, globalnych talentów i nie tylko.

Zawiera najlepsze praktyki wiodących światowych firm, stowarzyszeń i ekspertów w dziedzinie zarządzania talentami, takich jak Korn Ferry-Hay Group, Mercer, Society for Human Resources Management, Association for Talent Management, Center for Creative Leadership, Dave Ulrich i Marshall Goldsmith. The Talent Management Handbook to kompleksowe źródło wiedzy potrzebne do osiągnięcia doskonałości organizacyjnej i zdobycia przewagi konkurencyjnej.