Podręcznik zarządzania różnorodnością: Integracyjne strategie na rzecz doskonałości organizacyjnej

Opinie czytelników

Książka jest cennym źródłem informacji dla osób studiujących lub pracujących w dziedzinie zarządzania różnorodnością i integracją, oferując zaktualizowane spostrzeżenia i strategie. Jest szczególnie chwalona za integrację nowych myśli z uznanymi głosami w tej dziedzinie.

Kompleksowa i zaktualizowana treść, przydatna zarówno dla praktyków, jak i liderów, zawiera wkład uznanych ekspertów w dziedzinie zarządzania różnorodnością, służy jako praktyczny przewodnik po złożoności różnorodności i integracji.

Brakuje wkładu niektórych z bardziej współczesnych i krytycznych myślicieli w zakresie zarządzania różnorodnością i integracją.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Handbook of Diversity Management: Inclusive Strategies for Driving Organizational Excellence

Zawartość książki:

Handbook of Diversity Management kontynuuje tradycję pierwszego wydania, oferując kompleksową, opartą na danych bazę wiedzy na temat zarządzania różnorodnością w organizacjach. Dla doświadczonych profesjonalistów podręcznik służy jako kompendium informacji, które mogą wspierać pracę w terenie.

Dla początkujących oferuje teorie i ramy. Dla profesjonalistów organizacyjnych może być wykorzystywany jako odniesienie do pomocy w tworzeniu inicjatyw i wspieraniu efektywności organizacyjnej. Obszerność i głębia pomysłów wyrażonych w każdym z rozdziałów znajduje odzwierciedlenie w podtytule książki - Strategie integracyjne na rzecz doskonałości organizacyjnej.

Podręcznik ten służy jako standardowy dyskurs na temat zarządzania różnorodnością i ogromnego potencjału, jaki ma on do dodania wartości zaangażowanym, wysokowydajnym organizacjom. Jest to idealne odniesienie dla profesjonalistów zajmujących się różnorodnością lub tych, którzy aspirują do pracy w dziedzinie różnorodności i integracji.