Podręcznik rozwoju organizacji Atd

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Atd's Organization Development Handbook

Zawartość książki:

Poszerz swoją wiedzę na temat rozwoju organizacji, aby zwiększyć swoje wysiłki w zakresie L&D

ATD's Organization Development Handbook to taktyczna, praktyczna książka dla osób zajmujących się uczeniem się i rozwojem, które chcą zrobić pierwszy krok w kierunku rozwoju organizacji lub tych, którzy są jednoosobowym zespołem zajmującym się jednym i drugim. Podczas gdy istnieje wiele książek i podręczników na temat rozwoju organizacji - wysiłków na rzecz poprawy zdolności organizacji poprzez dostosowanie strategii, struktury, ludzi, nagród, wskaźników i procesów zarządzania - ten tom jest pierwszym tego rodzaju, który zajmuje się OD z perspektywy rozwoju talentów, a konkretnie L&D.

Bardziej niż kiedykolwiek, specjaliści L&D podejmują się pracy nad rozwojem organizacji, aby zwiększyć jej efektywność i wydajność. Czasami dzieje się tak z wyboru, gdy szukają nowego wyzwania zawodowego, a innym razem z konieczności, gdy organizacja dodaje OD do ich obowiązków. W obu przypadkach specjaliści L&D potrzebują nowej wiedzy i umiejętności - a także wglądu w to, jak wykorzystać swoje umiejętności analizy, projektowania, rozwoju, wdrażania i oceny - aby odnieść sukces w tworzeniu rozwiązań OD.

Niniejszy tom, zredagowany przez praktyka i eksperta OD Briana J. Floresa, zawiera wewnętrznych ekspertów i konsultantów z samej dziedziny OD, a także tych, którzy przeszli z L&D do OD. Czytelnicy dowiedzą się, jak zastosować podstawy rozwoju organizacji do wielokulturowości, podnoszenia i zmiany kwalifikacji, rozwoju umiejętności miękkich oraz procesów i programów planowania sukcesji.