Podręcznik rekrutera

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta jako cenne źródło informacji dla rekruterów, zapewniając holistyczny i praktyczny przewodnik po procesie rekrutacji. Jest chwalona za łatwy do zrozumienia tekst i przydatne spostrzeżenia zarówno dla nowicjuszy, jak i doświadczonych profesjonalistów. Niemniej jednak, zgłoszono poważny problem z niewłaściwą książką przyklejoną do okładki, co wpłynęło na wrażenia co najmniej jednego użytkownika.

⬤ Dobrze napisana i fundamentalna książka
⬤ łatwa w czytaniu
⬤ dostarcza cennych spostrzeżeń dla rekruterów korporacyjnych
⬤ przydatna jako źródło informacji dla różnych specjalistów HR
⬤ zorganizowany podręcznik
⬤ polecany zarówno nowym, jak i doświadczonym rekruterom
⬤ przydatna treść do natychmiastowego wykorzystania.

Jeden przypadek niewłaściwego przyklejenia książki do okładki, co doprowadziło do negatywnego doświadczenia.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Recruiter's Handbook

Zawartość książki:

The Recruiter's Handbook zapewnia kompleksowe, szczegółowe wytyczne dotyczące całego procesu rekrutacji.

Napisany przez Sharlyn Lauby, SHRM-SCP z HR Bartender, wraz ze spostrzeżeniami, wskazówkami i narzędziami od dziesiątek ekspertów HR, rekrutacji i biznesu, Podręcznik dostarcza sprawdzoną mapę drogową, która nie tylko pomaga skrócić krzywe uczenia się i uniknąć pułapek prawnych, ale także budować zaufanie w relacjach z nowymi pracownikami. Po drodze pokazuje, jak napędzać zmiany kulturowe, oferując wytyczne dotyczące rekrutacji weteranów, osób niepełnosprawnych lub byłych przestępców, jak budować silne programy praktyk, mentoringu lub staży, jak skutecznie przeprowadzać oceny, sprawdzanie referencji i sprawdzanie przeszłości i wiele więcej.