Podręcznik odporności organizacyjnej: Praktyczny przewodnik po osiąganiu większej odporności

Opinie czytelników

Książka ma na celu pogłębienie zrozumienia odporności organizacyjnej, ale nie dostarcza nowych spostrzeżeń ani szczegółowych wskazówek dla praktyków. Chociaż może służyć jako wprowadzenie dla początkujących, doświadczeni profesjonaliści stwierdzą, że brakuje jej głębi i nie spełnia swoich obietnic. Wysoka cena jest również kwestionowana, biorąc pod uwagę, że dostępne są lepsze alternatywy.

Zapewnia podstawowe zrozumienie odporności organizacyjnej dla osób nowych w temacie; próbuje wprowadzić model zdolności i podkreśla znaczenie odporności w organizacjach.

⬤ Nie oferuje nowych spostrzeżeń ani szczegółowych wskazówek dotyczących wdrażania
⬤ wysokopoziomowym studiom przypadków brakuje głębi
⬤ niewystarczające uznanie istniejących badań
⬤ zbyt uproszczone porównania
⬤ nie porusza odpowiednio krytycznych tematów, takich jak organizacyjne uczenie się i adaptacja
⬤ uważany za zbyt drogi w porównaniu z bardziej wszechstronnymi zasobami.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Organizational Resilience Handbook: A Practical Guide to Achieving Greater Resilience

Zawartość książki:

Aby firmy mogły się rozwijać i odnosić sukcesy, ich podejście do odporności musi być definiowane przez holistyczną i skoncentrowaną na ryzyku perspektywę, a nie taką, która jest wąska i zdominowana przez praktyki ciągłości zorientowane na zdarzenia. Organizational Resilience Handbook pokazuje, że sukces ma tyle samo wspólnego z innowacyjnością i szybkością wprowadzania nowych produktów na rynek, co z koniecznością radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami kryzysowymi.

Kompleksowo obejmuje cały zakres i głębię tej dziedziny oraz wprowadza powiązane tematy, takie jak ochrona, bezpieczeństwo, handel elektroniczny, nowe technologie i doświadczenia klientów. Przyjmując strategiczne i progresywne podejście, praktycy mogą zastosować metodologię zawartą w książce, aby rozwinąć dogłębne zrozumienie odporności we własnej organizacji i wykorzystać ją do skutecznego zaangażowania zarządu i kierownictwa wyższego szczebla w opracowywanie strategii osiągnięcia większej zdolności odporności.

Szereg głośnych studiów przypadków, takich jak Mercedes, brytyjska National Health Service, Alibaba i BP, pomaga zilustrować koncepcję odporności poprzez wyszczególnienie cech i zachowań, które potwierdzają jej znaczenie. Podręcznik odporności organizacyjnej to praktyczny przewodnik po samoocenie, analizie porównawczej wydajności i wdrażaniu ram odporności w każdej organizacji.