Podręcznik globalnego zarządzania zasobami ludzkimi

Oryginalny tytuł:

The Global Human Resource Management Handbook

Zawartość książki:

Zasoby ludzkie to zbiór osób, które tworzą siłę roboczą organizacji lub branży.

Mogą to być freelancerzy, pracownicy niepełnoetatowi, kontraktowi lub pełnoetatowi. Zarządzanie zasobami ludzkimi to praktyka zarządzania tymi pracownikami i optymalizacji ich wydajności w celu lepszego osiągnięcia celów firmy.

Kilka z jego podstawowych funkcji to dostosowanie strategii HR do strategii biznesowej i przeprojektowanie procesów organizacyjnych. Kluczowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi to rekrutacja i selekcja, zarządzanie wydajnością, uczenie się i rozwój, planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia oraz systemy informacji o zasobach ludzkich. Niniejsza książka stanowi cenną kompilację tematów, od podstawowych do najbardziej złożonych osiągnięć w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

Dostarczy również interesujących tematów do badań, które zainteresowani czytelnicy mogą podjąć. Książka ta będzie pomocna dla badaczy i studentów w tej dziedzinie.