Podręcznik badań nad zarządzaniem opartym na współpracy

Oryginalny tytuł:

Handbook of Collaborative Management Research

Zawartość książki:

Niniejszy podręcznik zawiera najnowsze przemyślenia, metodologie i przypadki w szybko rozwijającym się obszarze badań nad zarządzaniem opartym na współpracy.

Tym, co wyróżnia badania nad zarządzaniem oparte na współpracy, jest nacisk na tworzenie ścisłego partnerstwa między naukowcami i praktykami w poszukiwaniu wiedzy na temat organizacji i złożonych systemów. W idealnej sytuacji naukowcy i ich partnerzy menedżerscy pracowaliby razem, aby zdefiniować cel badań, opracować metody gromadzenia danych, uczestniczyć w równym stopniu w analizie danych oraz współpracować przy stosowaniu i rozpowszechnianiu wiedzy.

Podręcznik zawiera wnikliwe refleksje na temat aktualnego stanu wiedzy, a także szczegółowe opisy wspólnych wysiłków międzynarodowej grupy wiodących naukowców i ich odpowiedników-praktyków. Zastosowania metod badawczych opartych na współpracy zawarte w tym tomie obejmują te ukierunkowane na rozwój indywidualny, rozwój organizacyjny, wysiłki na rzecz rozwoju regionalnego i politykę gospodarczą. Spostrzeżenia płynące z opisanych przypadków sugerują, że wspólne badania nad zarządzaniem były bardzo skutecznym sposobem na dotarcie do kwestii, których inne metody badawcze i techniki interwencyjne nie zdołały rozwiązać.

Uzasadnienie prowadzenia tego wysoce angażującego rodzaju badań jest badane w pierwszej części podręcznika, a następnie w sekcjach, które oferują nowe metodologie, opisy przypadków, poglądy osób bezpośrednio zaangażowanych oraz kwestie i czynniki umożliwiające wykorzystanie tego podejścia w rozwijaniu wiedzy i praktyki. Podręcznik przemawia zarówno do praktyków naukowych, jak i badaczy praktycznych.