Podejście do zarządzania personelem oparte na emocjach: Nowe badania i możliwości

Oryginalny tytuł:

Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities

Zawartość książki:

Organizacje tradycyjnie koncentrowały się na strategiach przewagi konkurencyjnej w celu poprawy swoich firm.

Jednak nowe badania wskazują na ocenę myśli i emocji pracowników w miejscu pracy, aby pomóc w kształtowaniu kultury organizacyjnej w sposób, który może reagować, dostosowywać się i ewoluować do zmian zewnętrznych z szybkością i wydajnością. Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities dostarcza ram koncepcyjnych, analiz i dyskusji na temat kwestii dotyczących zachowań organizacyjnych przez pryzmat kultury organizacyjnej i emocji.

Treści zawarte w tej publikacji analizują różnorodność, zachowania konsumenckie i inteligencję emocjonalną i są przeznaczone dla menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich, specjalistów biznesowych, naukowców, studentów i badaczy.