Ocena:
Książka „Under the Bus” autorstwa Caroline Fredrickson zapewnia dogłębną analizę niedoskonałości amerykańskich przepisów dotyczących ochrony pracowników, koncentrując się w szczególności na tym, w jaki sposób nie wspierają one kobiet, zwłaszcza tych o niskich dochodach i należących do mniejszości. Łączy analizę statystyczną, historię legislacyjną i osobiste anegdoty, aby zilustrować niesprawiedliwość, z jaką boryka się wiele pracujących kobiet. Autorka opowiada się za reformą i zbiorowym działaniem w celu rozwiązania tych systemowych kwestii.
Zalety:⬤ Dobrze zbadana i pouczająca, łącząca statystyki, kontekst historyczny i osobiste historie.
⬤ Oferuje krytyczny punkt widzenia na niedoskonałości przepisów dotyczących ochrony pracowników, w szczególności kobiet i mniejszości.
⬤ Wciągający i przystępny język, ułatwiający zrozumienie złożonych tematów.
⬤ Zawiera praktyczne sugestie dotyczące reform i działań zbiorowych w celu poprawy warunków w miejscu pracy.
⬤ Podkreśla doświadczenia marginalizowanych grup, przyczyniając się do bardziej inkluzywnej dyskusji.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że anegdotyczne dowody mogą wyolbrzymiać poszczególne przypadki w porównaniu z szerszymi statystykami.
⬤ Niektórzy uznali, że treść nie odnosi się bezpośrednio do ich osobistych okoliczności lub doświadczeń.
⬤ Niektórzy krytycy sugerowali, że choć książka podkreśla poważne kwestie, to może pomijać pozytywne interakcje w określonych środowiskach pracowniczych.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Under the Bus: How Working Women Are Being Run Over
Nazwana „cholernie dobrą książką” przez magazyn Elle, wydanie Under the Bus w twardej oprawie zmieniło rozmowę o kobietach w pracy - pytanie dotyczy nie tylko tych kobiet na szczycie, które próbują „przebić szklany sufit”, ale zamiast tego, dlaczego miliony utknęły na lepkiej podłodze.
Fredrickson pokazuje, że nasze prawo pracy opiera się na przestarzałych, mizoginicznych i rasistowskich założeniach, które pozostawiają ogromne sektory siły roboczej bez płacy minimalnej lub prawa do zrzeszania się w związki zawodowe i podlegają kradzieży płac, przemocy fizycznej i seksualnej oraz dyskryminacji ze względu na ciążę, pomimo przepisów, które rzekomo chronią wszystkich pracowników. Ustawy są tworzone w drodze kompromisu i negocjacji, a w każdym przypadku wrażliwi pracownicy byli kartą przetargową, która została poświęcona, aby zagwarantować wprowadzenie polityki.
„Rozpakowując historię rasizmu i seksizmu, które pozostawiły tak wiele pracujących kobiet i osób kolorowych bez odpowiedniej ochrony ( Mother Jones ) Under the Bus oferuje wezwanie do działania dla kobiet, które zostały pozostawione w tyle w walce o zapewnienie sprawiedliwych standardów pracy ( Washington Independent Review of Books ).
