Gender and Community Care: Social Work and Social Care Perspectives
Czy istnieją różnice w sposobie opieki nad kobietami i mężczyznami? Czy potrzeby opiekuńcze kobiet i mężczyzn są postrzegane jako różne? Co rozumiemy przez społeczność? Czy bycie pod opieką zawsze jest pozytywnym doświadczeniem? W jaki sposób pracownicy socjalni i pracownicy opieki społecznej mogą pozytywnie pracować z indywidualnymi różnicami?
Wiele napisano na temat zarówno formalnego, jak i nieformalnego świadczenia opieki środowiskowej oraz roli kobiet w tym zakresie. Jednak mniej uwagi poświęcono użytkownikom usług opieki środowiskowej. Zazwyczaj opisuje się ich jako osoby starsze, niepełnosprawne lub doświadczające problemów ze zdrowiem psychicznym, zakłada się, że użytkownicy usług pasują do jednorodnych grup, a ich rasa i płeć stają się niewidoczne ze względu na ich potrzeby lub problemy.
Punktem wyjścia tej książki są doświadczenia użytkowników usług opieki środowiskowej. Opierając się na teorii feministycznej, dokumentuje założenia dotyczące płci stojące za praktyką pracy socjalnej i polityką opieki środowiskowej oraz ujawnia, w jaki sposób wpływają one na kobiety i mężczyzn zarówno jako świadczeniodawców, jak i odbiorców opieki środowiskowej. W ten sposób przedstawia zarys zmian w praktyce i polityce oraz ilustruje, w jaki sposób poszczególne konstrukcje płci wpłynęły na oba te elementy. Ten ważny tekst podważa założenia, że opieka jest zawsze pozytywnym doświadczeniem dla kobiet i mężczyzn.
Na zakończenie przedstawiono kompleksowy przegląd literatury na temat grup użytkowników. Stanowi to podstawę argumentu autora, że praktycy pracy socjalnej i opieki społecznej muszą zwracać uwagę w swoich interwencjach na sposób konstruowania i doświadczania tożsamości, aby zapewnić, że usługi odzwierciedlają zarówno opiekę, jak i sprawiedliwość.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)