Pięciominutowy trener: Szybka poprawa wyników

Opinie czytelników

Recenzje „The Five-Minute Coach” podkreślają jego skuteczność jako praktycznego zasobu do stosowania czystego języka w nieformalnych i półformalnych warunkach, zwłaszcza w środowiskach coachingowych i edukacyjnych. Czytelnicy doceniają jego przejrzystość i możliwość szybkiego zastosowania, ale niektórzy uważają, że działa najlepiej w połączeniu z innymi zasobami lub metodami.

⬤ Praktyczne zastosowanie czystego języka w krótkich interakcjach.
⬤ Model krok po kroku, który jest łatwy do zrozumienia i wdrożenia.
⬤ Doskonały dla trenerów, menedżerów i nauczycieli.
⬤ Podejście praktyczne jest skuteczne dzięki jasnym przykładom.
⬤ Zachęca do samodzielnego wspierania się w rozmowach.

⬤ Niektórzy recenzenci uważają, że książka powinna być połączona z dodatkowymi zasobami, aby w pełni wykorzystać jej potencjał.
⬤ Niektóre przedstawione metody coachingu, takie jak ograniczony kontakt wzrokowy, mogą być sprzeczne z konwencjonalnym szkoleniem.
⬤ Złożoność języka Clean Language może stanowić wyzwanie dla niektórych użytkowników.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Five Minute Coach: Improve Performance - Rapidly

Zawartość książki:

Zaprojektowany dla liderów, menedżerów i przełożonych, w dowolnym otoczeniu, FIVE-MINUTE Coach to przełomowe podejście do coachingu w pracy. Zapewnia znaczną poprawę wydajności, jednocześnie zwiększając satysfakcję z pracy zarówno menedżera, jak i członka zespołu.

To podejście do coachingu zostało opracowane przez autorów i zastosowane w organizacjach dużych i małych, prywatnych i publicznych, z dorosłymi i nastolatkami oraz w różnych grupach wolontariuszy i społeczności. Profesjonalni coachowie również przyjęli FIVE-MINUTE Coach w swojej pracy.

Książka prowadzi czytelnika przez ten zwodniczo prosty proces, który zmienia myślenie o tym, jak pracować z innymi.

Liderzy nie muszą już znać wszystkich odpowiedzi.

Czerpią korzyści z prawdziwej delegacji.

Odkrywają talenty i zasoby innych.

Zwalniają czas dla siebie, aby myśleć strategicznie i być bardziej proaktywnym, kreatywnym i innowacyjnym.

Skupiając się na myśleniu o wynikach, skutecznym planowaniu działań i motywowaniu ludzi do działania, książka oferuje jasne kroki, praktyczne przykłady i wskazówki. Wszystko to składa się na bardzo praktyczny sposób na poprawę wydajności.

Po prostu najlepsza książka coachingowa, jaką kiedykolwiek przeczytałem. Korzystam z pomysłów przedstawionych w tej książce, nie tylko z ludźmi w moim zespole, ale także z kolegami z całej firmy (a także z moimi dziećmi w domu). Będę polecał tę książkę zarówno przyjaciołom, jak i współpracownikom. Clive Bach, asystent wiceprezesa, menedżer ds. rozwoju i testowania aplikacji, Bank of America Merrill Lynch.

Chociaż coaching nie jest podejściem, które obecnie stosuję, lektura "Pięciominutowego coacha" wyraźnie pokazuje, jak ten styl wspierania i rozwijania ludzi prowadzi do pozytywnych zmian. Lynne i Mariette szybko wprowadzają czysty język i przejrzyste struktury w łatwym do naśladowania stylu. Odświeżająca i wzmacniająca lektura, mam nadzieję, że znajdę kogoś, kto poprowadzi mnie za pomocą Pięciominutowego Trenera. Zoe Humm, zastępca dyrektora, nauczycielka klasy Curlew, Dulwich College Kindergarten & Infants School.