Ocena:
Książka oferuje nowe i wnikliwe podejście do zrozumienia i rozwiązywania trudnych konfliktów, łącząc złożone teorie z przystępną narracją. Podczas gdy wielu recenzentów chwaliło jej stymulującą treść i unikalne ramy, niektórzy krytykowali brak głębi w wyjaśnieniach badawczych i powtarzalny charakter.
Zalety:⬤ Stymulująca i prowokująca do myślenia treść, która rzuca wyzwanie konwencjonalnej mądrości.
⬤ Dobrze napisana i wciągająca, dzięki czemu złożone tematy są przystępne.
⬤ Oferuje unikalne ramy dla rozwiązywania trudnych konfliktów.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych kontekstach, w tym w sporach osobistych, korporacyjnych i międzynarodowych.
⬤ Zachęca do głębszego zrozumienia dynamiki konfliktu.
⬤ Niektóre sekcje mogą wydawać się powtarzalne i przeciągane.
⬤ Brak szczegółowych wyjaśnień niektórych modeli badawczych.
⬤ Nadmierny nacisk na konkretne studia przypadków, takie jak konflikt na Uniwersytecie Columbia, które mogą nie mieć szerokiego zastosowania.
⬤ Opiera się na wątpliwych metaforach, które mogą odwracać uwagę od głównego przesłania.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts
Jeden na dwadzieścia trudnych konfliktów kończy się zatrzymaniem.
To aż 5 procent nie tylko dyplomatycznych i politycznych starć, o których czytamy w gazetach, ale także sporów i kłótni w naszym codziennym życiu. Kiedy już damy się wciągnąć w te samonapędzające się konflikty, ucieczka od nich jest prawie niemożliwa.
5 procent rządzi nami. Co więc możemy zrobić, gdy znajdziemy się w pułapce? Według dr Petera T. Colemana, rozwiązaniem jest spojrzenie na konflikt od nowa.
Stosując lekcje z teorii złożoności do przykładów zarówno z amerykańskiej polityki wewnętrznej, jak i międzynarodowej dyplomacji - od debat aborcyjnych po wrogość między Izraelczykami i Palestyńczykami - Coleman zapewnia innowacyjne nowe strategie radzenia sobie z trudnymi sporami. Aktualne, zmieniające paradygmat spojrzenie na konflikt, The Five Percent jest nieocenionym przewodnikiem zapobiegającym załamaniu się nawet najbardziej zaciekłych negocjacji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)