Phoenix Leadership: Strategia kierownictwa służby zdrowia na rzecz istotności i odporności

Opinie czytelników

„Phoenix Leadership” Gokenbacha to cenne źródło informacji dla kadry kierowniczej służby zdrowia, podkreślające znaczenie dobrego samopoczucia i odporności w przywództwie. Książka jest chwalona za praktyczne narzędzia, spostrzeżenia i znaczenie dla aktualnych wyzwań związanych z przywództwem w opiece zdrowotnej.

Doskonały tekst dla liderów w opiece zdrowotnej, koncentruje się na dobrym samopoczuciu i odporności, zawiera pomocne ilustracje i praktyczne ćwiczenia, oferuje wnikliwe pytania i oceny dotyczące rozwoju osobistego, istotne dla liderów opieki zdrowotnej w całej branży.

Brak konkretnych wad wymienionych w recenzjach.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Phoenix Leadership: The Healthcare Executive's Strategy for Relevance and Resilience

Zawartość książki:

Dzisiejsi liderzy opieki zdrowotnej stoją przed wyzwaniami niespotykanymi nigdy wcześniej. Nowe przepisy dotyczące opieki zdrowotnej, modele refundacji i regulacje denerwują nawet najbardziej doświadczonych liderów, co skutkuje coraz krótszymi kadencjami osób na stanowiskach kierowniczych. Współcześni liderzy opieki zdrowotnej muszą być coraz bardziej odporni, ale jednocześnie dostosowywać się do swoich organizacji i branży.

Phoenix Leadership: The Healthcare Executive's Strategy for Relevance and Resilience przedstawia zupełnie nową, innowacyjną koncepcję lidera Feniksa, wraz ze sprawdzonymi strategiami i podejściami do ewolucji podejścia do przywództwa, które jest elastyczne, potężne i skuteczne. Atrybuty Lidera Feniksa obejmują:

⬤ Silne poczucie własnej wartości.

⬤ Skuteczne relacje interpersonalne.

⬤ Umiejętność budowania silnego zespołu pracowników.

⬤ Innowacyjność.

⬤ Odporność.

Książka ta wprowadza zupełnie nowy paradygmat stworzony przez Val Gokenbach dla przywództwa w złożonych organizacjach i zapewnia skuteczne strategie, które poprowadzą liderów w dziedzinie opieki zdrowotnej. Val posiada tytuł doktora w dziedzinie zarządzania i przywództwa organizacyjnego i od ponad 40 lat jest dyrektorem służby zdrowia. Jest także konsultantem ds. przywództwa, profesorem, trenerem wykonawczym i autorką książek na tematy związane z przywództwem. Ty, jako lider opieki zdrowotnej, nauczysz się odkrywać siebie na nowo, wprowadzając w życie jej sprawdzone koncepcje, aby stać się Feniksem w swojej organizacji.