Pewność siebie w pracy: Zdobądź, poczuj, utrzymaj

Opinie czytelników

Książka jest praktycznym przewodnikiem koncentrującym się na rozwoju osobistym i pewności siebie w miejscu pracy, oferującym przydatne ćwiczenia i anegdoty. Zachęca do autorefleksji i zrozumienia dynamiki interpersonalnej w celu skutecznego przywództwa, co czyni ją zalecaną lekturą dla aspirujących liderów.

⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu
⬤ zapewnia praktyczne ćwiczenia
⬤ sprzyja autorefleksji
⬤ oferuje inteligentne wskazówki
⬤ zawiera osobiste anegdoty
⬤ poprawia zrozumienie personal brandingu i przywództwa.

Niektórzy czytelnicy uznali go za mniej wyrafinowany niż oczekiwano, opisując go jako pospieszny zbiór pomysłów z minimalną analizą.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Confidence at Work: Get It, Feel It, Keep It

Zawartość książki:

Przy pięciu bezrobotnych na każde wolne stanowisko i ponad 40 kandydatach na każde wolne stanowisko, osoby poszukujące pracy i osoby poszukujące awansu muszą wyróżnić się na tle konkurencji. Confidence at Work uczy czytelników, jak rzucić wyzwanie swoim lękom, zbudować pewność siebie, wyróżnić się na tle konkurencji i osiągnąć cele związane z karierą i miejscem pracy.

Ros Taylor analizuje, w jaki sposób pewność siebie w pracy przejawia się w mowie ciała, stylu myślenia, zdolnościach emocjonalnych i umiejętnościach wywierania wpływu. Wyjaśnia, jak budować te cechy, a także jak budować swoją markę jako atrakcyjnego pracownika.

Opisuje również, na co zwracają uwagę pracodawcy i dostarcza bezpośrednich informacji zwrotnych od head hunterów i dyrektorów generalnych na temat tego, co sprawia, że kandydat do pracy odnosi sukces. Dzięki studiom przypadków i ocenie ilorazu pewności siebie, które pomagają czytelnikom określić obszary wymagające poprawy, Confidence at Work przygotowuje osoby poszukujące pracy na trudny rynek pracy i uczy ich, jak wyjść na szczyt.