Perspektywy dialogu: Rozwijająca rozmowa dla jednostek i organizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Perspectives on Dialogue: Making Talk Developmental for Individuals and Organizations

Zawartość książki:

Obecnie rośnie poczucie, że organizacje i ludzie, którzy je tworzą, powtarzając wyrażenie użyte niedawno przez Roberta Kegana, są ponad ich siły. Ponieważ różnorodność staje się regułą, a zmiana jedyną stałą, złożoność rośnie.

Powszechnie uważa się, że jedyną skuteczną odpowiedzią na tę złożoność jest rozwój: zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Jednym z często praktykowanych, ale niedoskonale rozumianych działań rozwojowych jest rozmowa.

Niniejszy artykuł analizuje związek między rozmową a rozwojem w organizacjach, zwracając uwagę na sposoby, w jakie rozmowa rozwojowa - lub, jak to się często określa, dialog - różni się od wykwalifikowanej rozmowy, która toczy się przez cały czas. Podsumowuje on również pięć poglądów na dialog przedstawionych przez wiodących teoretyków, oferuje szereg praktycznych obserwacji opartych na tych poglądach i przedstawia kilka przykładów tego, jak dialog został włączony do procesów pracy w organizacjach.